Tag: resurse umane

Categories
Programe de sănătate Sănătate Ştiri Unităţi sanitare/spitale

Planurile de acţiune sectoriale pentru dezvoltarea resurselor umane în sănătate 2023 – 2030

Ordinul nr. 661/2023 prevede aprobarea Planurilor de acţiune sectoriale pentru dezvoltarea resurselor umane în sănătate 2023 – 2030.

Resursele umane reprezintă o componentă strategică a sistemului sanitar. În vederea obţinerii performanţelor în sănătate, calitatea managementului resurselor umane, precum şi exercitarea anumitor funcţii ale acestuia (planificarea resurselor umane, formarea continuă a personalului, evaluarea performanţelor personalului, gestionarea personalului, motivarea personalului) joacă un rol esenţial.

Continue reading “Planurile de acţiune sectoriale pentru dezvoltarea resurselor umane în sănătate 2023 – 2030”
Categories
Articole Dreptul muncii Piaţa muncii Ştiri

Codul muncii a fost modificat. Noutăţi privind microîntreprinderile!

În domeniul muncii este nevoie de eficientizare şi îmbunătăţire continuă a relaţiilor de muncă, precum şi de necesitatea simplificării procedurilor specifice activităţii de resurse umane.

Având în vedere acest context, în Monitorul Oficial nr. 474/2021 a fost publicată OUG nr. 37/2021 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii.

Continue reading “Codul muncii a fost modificat. Noutăţi privind microîntreprinderile!”
Categories
Articole Autorităţi şi instituţii publice

Noutăţi privind încadrarea în condiţii deosebite a personalului militar

Încadrarea în condiţii deosebite, condiţii speciale şi alte condiţii, specifice personalului militar are loc în condiţiile reglementate de Ordinul nr. 211/2019.

Ordinul nr. 211/2019 pentru aprobarea Normelor metodologice privind încadrarea în condiţii deosebite, condiţii speciale şi alte condiţii, specifice personalului militar a fost publicat în Monitorul Oficial nr. 930/2019.

Continue reading “Noutăţi privind încadrarea în condiţii deosebite a personalului militar”
Categories
Dreptul muncii Ştiri

Firmele ar putea fi amendate și cu 3.000 de lei pentru fiecare angajat care lucrează peste program

Firmele ar putea fi amendate și cu 3.000 de lei pentru fiecare angajat care lucrează peste program și nu este plătit. Asta prevede un proiect pentru modificarea Codului Muncii, ajuns la vot în Camera Deputaților.

Măsura a stârnit deja reacția patronatelor, care susțin că amenzile nu reprezintă o soluție.

Continue reading “Firmele ar putea fi amendate și cu 3.000 de lei pentru fiecare angajat care lucrează peste program”
Categories
Autorităţi şi instituţii publice Ştiri

Ordinul MAI privind activitatea de management resurse umane a suferit modificări

În Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 71 din data de 29 ianuarie 2019, a fost publicat Ordinul nr. 10/2019 pentru modificarea și completarea Ordinului ministrului afacerilor interne nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale Ministerului Afacerilor Interne.

Continue reading “Ordinul MAI privind activitatea de management resurse umane a suferit modificări”
Categories
Articole Cooperare şi relaţii cu alte state Dreptul muncii Economie Internaţional Piaţa muncii

Înregistrarea agenților de plasare a forței de muncă în străinătate – noutăți legislative

Viața trăită prin țări străine, departe de cei dragi și de locurile în care te-ai născut și te-ai format ca om, prezintă multiple dificultăți, capcane, provocări. Aceste dificultăți nu sunt cunoscute, în detaliu și cu adevărat, decât celor care le-au trăit și le-au experimentat în viața de zi cu zi.

Milioane de români s-au văzut puși în situația în care preferabil a fost s-o ia de la zero, printre străini, decât să mai zăbovească în țara natală, istovindu-se prematur în confruntarea cu neajunsurile. Este, desigur, regretabil că atâția și atâția români nu și-au putut găsi rostul și împlinirea decât pe alte meleaguri, în alte state. Cauzele acestui exod ne sunt cunoscute tuturor.

Continue reading “Înregistrarea agenților de plasare a forței de muncă în străinătate – noutăți legislative”
Categories
Articole Dreptul muncii Economie IMM Persoane juridice. Societăţi Piaţa muncii Salarizare

Avantaje sporite pentru angajatorii ce încadrează în muncă șomeri și absolvenți ai unor instituții de învățământ

Se spune că munca îl scapă pe om de (cel puțin) trei lucruri nedorite: de plictiseală, de fapte rele și de sărăcie. Cu condiția ca omului să-i placă munca. În România, asistăm la o situație paradoxală. Deși unii antreprenori se plâng de lipsă de personal, de numărul mare de posturi neocupate, există sute de mii de persoane ce nu muncesc și nici n-au de gând.

Alții ar vrea să se angajeze, dar au dificultăți pe piața muncii. Poate fi vorba despre șomeri de lungă durată, persoane discriminate din cauza vârstei avansate sau tineri absolvenți care n-au reușit să acumuleze o experiență consistentă. E clar, pentru anumite categorii de cetățeni accesul la un loc de muncă este mai anevoios.

Continue reading “Avantaje sporite pentru angajatorii ce încadrează în muncă șomeri și absolvenți ai unor instituții de învățământ”
Categories
Financiar bancar Ştiri

Industria bancară are nevoie de un stadiu de profesionalizare a resursei umane

Industria bancară are nevoie de un stadiu de profesionalizare a resursei umane pentru că se dezvoltă tehnologiile și maniera de guvernanță, a declarat guvernatorul Băncii Naționale a Românie.

Acesta a mai precizat: “Aflu din nou că am dreptate și repet că am nevoie de un nou stadiu de profesionalizare a resursei umane din bănci. A mai fost un program și s-au creat atunci câteva zeci de mii de bancheri comerciali, aproape din nimic. Nu am moștenit de la comunism bancheri. În comunism era normă de creditare, planul, și urmăreai să fie îndeplinit planul. Ne trebuie programe obligatorii de pregătire, nu numai in-house, că le-ați dezvoltat destul. Să nu vă supărați pe mine. Industria se dezvoltă, tehnologiile se dezvoltă, maniera de guvernanță se dezvoltă. Nu aveți încotro. La școală. Începem cu noi. Și cu cei de la Banca Națională, să nu fie supărare, și noi trebuie să… bineînțeles că nu suntem bancheri comerciali”.

Categories
Autorităţi şi instituţii publice Dreptul muncii

Până la sfârșitul anului nu se vor mai face angajări în administrația publică centrală!

Până la sfârșitul anului nu se vor mai face angajări în administrația publică centrală, potrivit unei ordonanțe de urgență puse în dezbatere.

Concursurile pentru ocuparea mai multor funcţii din autorităţile administraţiei publice centrale ar putea fi suspendate până la 31 decembrie, pentru realizarea unei analize a organizării instituţionale şi a eficienţei utilizării resurselor umane, potrivit unui proiect de ordonanţă elaborat de Ministerul Dezvoltării Regionale, Administraţiei Publice şi Fondurilor Europene (MDRAPFE).

Continue reading “Până la sfârșitul anului nu se vor mai face angajări în administrația publică centrală!”
Categories
Articole Autorităţi şi instituţii publice

Știm cu ce se ocupă ANI. Dar cum este organizată?

ani
Mereu auzim că ANI a constatat că anumiți demnitari sunt incompatibili și s-au aflat în conflict de interese, pentru că, de exemplu, au exercitat funcția de primar în urma căreia au primit o indemnizație lunară, dar și alte activități remunerate ca urmare a participării lor în anumite comisii.

Poate că unul dintre cele mai de temut verdicte date de ANI este cel privind conflictul de interese. Mulți demnitari ajung în această situație și suportă consecințele. De exemplu,cazul în care un consilier local a aprobat pe durata mandatului său un caiet de sarcini, o procedură de licitație în vederea concesionării și, ulterior, primăria unde lucra acesta a încheiat un contract de concesiune cu o asociație unde președinte era o rudă de IV a consilierului local.

Continue reading “Știm cu ce se ocupă ANI. Dar cum este organizată?”