Inspecția Muncii a desfășurat, în perioada 28.08 – 31.10.2023, 5.640 de controale în urma cărora s-au aplicat 4.143 de sancțiuni contravenționale în valoare totală de 4.177.300 de lei.
Tag: angajatori
Angajatorii au obligații legale în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă având în vedere avertizările emise de Administraţia Naţională de Meteorologie referitoare la temperaturile ridicate ce vor fi atinse și indicele temperatură-umezeală depăşind pragul critic de 80 de unităţi.
ITM anunță că în perioada 01-18.08.2023, s-a desfășurat Campania Națională pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă și pentru verificarea modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor în centre de asistență socială, de îngrijire medicală și de recuperare psihică și de dezintoxicare.
În perioada 08 -15.06.2023, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Sălaj au efectuat, în cadrul Campaniei Naționale, acțiuni de control la angajatorii care desfășoară activități în domeniul construcțiilor, în vederea reducerii incidenței muncii nedeclarate.
Obiectivele acestei campanii au vizat identificarea cazurilor de muncă nedeclarată, identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca copiilor și tinerilor și luarea măsurilor necesare care să asigure respectarea de către angajatori a prevederilor legale care reglementează relațiile de muncă.
Hotărârea nr. 171/2023 prevede stabilirea sectoarelor de negociere colectivă şi a codurilor CAEN aferente acestora.
În cazul în care unele activităţi se regăsesc în mai multe sectoare de negociere colectivă, angajatorii pot solicita încadrarea într-unul dintre aceste sectoare a unităţii dacă au codul CAEN principal într-unul dintre sectoarele respective.
În Monitorul Oficial nr. 163/2023 a fost publicată Legea nr. 43/2023 pentru anularea unor obligaţii fiscale.
Se anulează diferenţele de obligaţii fiscale principale, precum şi obligaţiile fiscale accesorii aferente acestora, stabilite de organul fiscal prin decizie de impunere emisă şi comunicată contribuabilului, ca urmare a reîncadrării din categoria veniturilor din alte surse în categoria veniturilor din salarii şi asimilate salariilor, a veniturilor din tichete cadou obţinute de către persoanele fizice de la alte persoane decât angajatorii, pentru perioadele fiscale de la intrarea în vigoare a Legii nr. 193/2006 privind acordarea tichetelor cadou şi a tichetelor de creşă şi, respectiv, a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, şi până la 31 decembrie 2020 inclusiv, şi neachitate până la data intrării în vigoare a prezentei legi.
Intrarea în vigoare, la data de 25 decembrie 2022, a Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, publicată în Monitorul Oficial nr.1238/2022, instituie o nouă obligație pentru angajatorii care au cel puțin 10 salariați, cea de inițiere a negocierilor colective.
Guvernul a aprobat noi măsuri de protecţie socială pentru salariaţii angajatorilor a căror activitate este afectată de criza din Ucraina, Federaţia Rusă și Belarus.
Guvernul a aprobat acordarea măsurilor de protecție socială până la 31 martie 2022, pentru angajaţi şi angajatori, precum şi pentru alte categorii profesionale, a căror activitate este interzisă, suspendată ori limitată din punct de vedere al capacităţilor de funcţionare pe perioada pandemiei de Covid – 19.
În ultima perioadă tot mai mulţi au ales să se vaccineze iar în rândurile salariaţilor s-a pus întrebarea dacă pot beneficia de ziua liberă plătită în altă zi care nu coincide cu ziua vaccinării.