Categories
Dreptul muncii Piaţa muncii Ştiri

Cine suportă indemnizația de şomaj tehnic?

Pentru că în ultima perioadă se vorbeşte tot mai mult despre şomajul tehnic facem următoarele precizări:

Categories
Pensii Ştiri

A fost stabilit cadrul legislativ al pensiei ocupaţionale

Legea care prevede organizarea şi funcţionarea fondurilor pentru pensiile ocupaţionale precum şi stabilirea schemei de pensii ocupaţionale a fost publicată în Monitorul Oficial.

Categories
Dreptul muncii Piaţa muncii Ştiri

Firmele din industria alimentară caută angajaţi!

Criza forţei de muncă şi oamenii lipsiţi de experienţă determină firmele din industria alimentară să caute angajaţi chiar şi printre studenţii din primul an.

Printre cei mai “vânaţi” sunt cei de la facultăţile de inginerie alimentară. Specialiştii în resurse umane încearcă să îi atragă cu salarii bune şi alte beneficii, în special pe absolvenţii care au demonstrat la examenul de licenţă că au idei originale, care pot fi puse imediat în practică.

Categories
Articole Dreptul muncii Învăţământ şi educaţie

Modalitatea de acordare a voucherelor de vacanţă în unităţile de învăţământ!

Modalitatea de acordare a voucherelor de vacanţă, în anul 2019, în unităţile/instituţiile de învăţământ de stat, Ministerul Educaţiei Naţionale şi alte unităţi/instituţii din subordinea/coordonarea acestuia, a fost stabilită prin Ordinul nr. 3956/2019 publicat în Monitorul Oficial nr. 386/2019.

Conform Ordinului mai sus menţionat, în anul 2019 se acordă o singură indemnizaţie de vacanţă sub formă de vouchere de vacanţă, în cuantum de 1.450 lei/salariat, în limita sumelor prevăzute în buget alocate cu această destinaţie, indiferent de durata contractului individual de muncă/raportului de serviciu şi/sau timpul de muncă.

Categories
Asigurări sociale Social Ştiri

Şomerii pot beneficia de o primă activare în valoare de 1.000 de lei!

Șomerii care îşi găsesc un loc de muncă la început de 2019 primesc de la stat veşti bune, având dreptul la o primă de activare în valoare de 1.000 de lei. Jumătate din bani sunt oferiţi la angajare, în timp ce restul urmează să fie primit după expirarea primelor trei luni de contract.

Suma este acordată o singură dată în două tranşe, dar pentru a o primi şomerii trebuie să îndeplinească anumite condiţii, transmite RRA. Potrivit ANOFM, şomerii înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă de cel puţin 30 de zile care nu iau indemnizaţie de şomaj şi se angajează cu normă întreagă pentru o perioadă mai mare de trei luni beneficiază de prima de activare de 1.000 de lei.

Categories
Articole Dreptul muncii

Concediul medical și stagiul de cotizare – aspecte de interes pentru angajatori

Categories
Internaţional Social Ştiri

Parlamentul European a aprobat o directivă care introduce noi drepturi în perioada de probă

Parlamentul European a aprobat o propunere de directivă care introduce noi drepturi minime cu referire la durata perioadei de probă, orele de lucru și contractele cu restricții, potrivit unui comunicat.

 

Categories
Dreptul muncii Piaţa muncii Ştiri

Angajatorii care încheie un contract de ucenicie sau de stagiu vor beneficia de subvenţii

Angajatorii care încheie un contract de ucenicie sau de stagiu vor beneficia la cerere, pe întreaga perioadă de derulare a acestuia, de 2.250 de lei pe lună, a anunţat purtătorul de cuvânt al Guvernului.

El a precizat că în acest sens a fost adoptată o hotărâre de Guvern privind normele de aplicare a Ordonanţei 60/ 2018.

“E acel act normativ care se referă la subvenţii pentru angajatori, dar şi pentru şomerii care se angajează. (…) Angajatorii care încheie un contract de ucenicie sau de stagiu, după caz, beneficiază la cerere, pe întreaga perioadă de derulare a contractului de ucenicie/stagiu, de o sumă în cuantum de 2.250 de lei pe lună. Suma acordată anterior era de 1.125 de lei în cazul ucenicilor şi 1.350 de lei în cazul absolvenţilor”, a explicat purtătorul de cuvânt.

Categories
Dreptul muncii Ştiri

Rata mare de fluctuaţie a angajaţilor este una dintre principalele probleme cu care se confruntă companiile

Rata mare de fluctuaţie a angajaţilor este una dintre principalele probleme cu care se confruntă companiile din România, în condiţiile în care, potrivit unui studiu de specialitate, românii rămân, în medie, patru ani într-un loc de muncă, după care aleg să facă o schimbare de carieră.

Numărul mare de locuri de muncă disponibile în piaţă, dar şi creşterea aşteptărilor pe care le au candidaţii de la un loc de muncă au dus la o scădere dramatică a timpului mediu petrecut de un angajat în aceeaşi companie.

Categories
Dreptul muncii Piaţa muncii Ştiri

Munca part-time în UE este în creştere!

Ponderea persoanelor care lucrează cu jumătate de normă în UE a crescut de la 15% în 2002 la aproape 19% în 2017, arată datele Eurostat. Ca o curiozitate, anul trecut, angajarea cu normă redusă a fost mult mai frecventă în rândul femeilor (31%), decât în rândul bărbaţilor (8%).

Procentul de angajaţi part-time variază destul de mult în Uniunea Europeană. Astfel, în Olanda întâlnim cel mai mare procent al lucrătorilor cu  fracţie de normă, 47% din totalul angajaţilor. Urmează, în ordine, Austria (28%), Germania (27%), Belgia şi Regatul Unit (ambele 24%). La coada clasamentului se află Bulgaria (2%), Ungaria (4%) şi Croaţia (5%).