-
Noul Registru de evidență a salariaților REGES ONLINE a fost finalizat și este la dispoziția cetățenilor
Noul Registru de evidență a salariaților REGES ONLINE a fost finalizat și este la dispoziția cetățenilor, care, în calitate de salariați sau de angajatori, începând cu 1 aprilie 2025 au acces la un sistem informatic modern, accesibil și eficient.
-
Registrul general de evidenţă a salariaţilor – REGES – ONLINE! Obligații pentru angajator!
Hotărârea nr. 295/2025 prevede Registrul general de evidenţă a salariaţilor – REGES – ONLINE. Angajatorii au obligaţia să completeze datele în Registru în ordinea cronologică a încheierii, modificării, suspendării şi încetării contractului individual de muncă.
-
Formarea profesională a angajaților!
Formarea profesională şi evaluarea cunoştinţelor se fac pe baza standardelor ocupaţionale. Codul muncii prevede că angajatorii au obligaţia de a asigura participarea la programe de formare profesională pentru toţi salariaţii, după cum urmează:a) cel puţin o dată la 2 ani, dacă au cel puţin 21 de salariaţi;b) cel puţin o dată la 3 ani, dacă…
-
Dreptul la grevă!
Salariaţii au dreptul la grevă pentru apărarea intereselor profesionale, economice şi sociale. Potrivit Codului muncii greva reprezintă încetarea voluntară şi colectivă a lucrului de către salariaţi.
-
Încheierea contractului individual de muncă pe durată determinată!
Angajatorii au posibilitatea de a angaja, în cazurile şi în condiţiile prezentului cod, personal salariat cu contract individual de muncă pe durată determinată. Potrivit Codului muncii între aceleaşi părţi se pot încheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de muncă pe durată determinată.
-
Angajatorii stabilesc de comun acord categoriile de bilete de valoare care se acordă angajaţilor!
Legea nr. 87/2024 modifică şi completează Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, precum şi pentru modificarea alin. (21) al art. 1 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanţă.
-
Se acordă sprijin pentru firmele care angajează tineri
Creșterea gradului de ocupare a forţei de muncă este un obiectiv prioritar pentru Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, care derulează, prin Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, măsuri de sprijin pentru angajatorii care încadrează tineri:
-
Alegerea reprezetanților salariaților!
La angajatorii la care sunt încadraţi mai mult de 20 de salariaţi şi la care nu sunt constituite organizaţii sindicale reprezentative conform legii, interesele salariaţilor pot fi promovate şi apărate de reprezentanţii lor, aleşi şi mandataţi special în acest scop. Potrivit Codului muncii reprezentanţii salariaţilor sunt aleşi în cadrul adunării generale a salariaţilor, cu votul…
-
Noi reguli privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României
Ordonanța nr. 6/2024 prevede completarea Ordonanţei Guvernului nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România.
-
Controale la angajatorii care desfășoară activități de depozitare și comercializare a carburanților auto tip GPL
Inspecția Muncii a desfășurat, în perioada 28.08 – 31.10.2023, 5.640 de controale în urma cărora s-au aplicat 4.143 de sancțiuni contravenționale în valoare totală de 4.177.300 de lei.