Concediul medical reprezintă o prerogativă recunoscută angajaților și o obligație pusă în sarcina angajatorilor prin lege.
Parlamentul European a aprobat o propunere de directivă care introduce noi drepturi minime cu referire la durata perioadei de probă, orele de lucru și contractele cu restricții, potrivit unui comunicat.
Angajatorii care încheie un contract de ucenicie sau de stagiu vor beneficia la cerere, pe întreaga perioadă de derulare a acestuia, de 2.250 de lei pe lună, a anunţat purtătorul de cuvânt al Guvernului.
El a precizat că în acest sens a fost adoptată o hotărâre de Guvern privind normele de aplicare a Ordonanţei 60/ 2018.
„E acel act normativ care se referă la subvenţii pentru angajatori, dar şi pentru şomerii care se angajează. (…) Angajatorii care încheie un contract de ucenicie sau de stagiu, după caz, beneficiază la cerere, pe întreaga perioadă de derulare a contractului de ucenicie/stagiu, de o sumă în cuantum de 2.250 de lei pe lună. Suma acordată anterior era de 1.125 de lei în cazul ucenicilor şi 1.350 de lei în cazul absolvenţilor”, a explicat purtătorul de cuvânt. Mai mult …
Rata mare de fluctuaţie a angajaţilor este una dintre principalele probleme cu care se confruntă companiile din România, în condiţiile în care, potrivit unui studiu de specialitate, românii rămân, în medie, patru ani într-un loc de muncă, după care aleg să facă o schimbare de carieră.
Numărul mare de locuri de muncă disponibile în piaţă, dar şi creşterea aşteptărilor pe care le au candidaţii de la un loc de muncă au dus la o scădere dramatică a timpului mediu petrecut de un angajat în aceeaşi companie. Mai mult …
Ponderea persoanelor care lucrează cu jumătate de normă în UE a crescut de la 15% în 2002 la aproape 19% în 2017, arată datele Eurostat. Ca o curiozitate, anul trecut, angajarea cu normă redusă a fost mult mai frecventă în rândul femeilor (31%), decât în rândul bărbaţilor (8%).
Procentul de angajaţi part-time variază destul de mult în Uniunea Europeană. Astfel, în Olanda întâlnim cel mai mare procent al lucrătorilor cu fracţie de normă, 47% din totalul angajaţilor. Urmează, în ordine, Austria (28%), Germania (27%), Belgia şi Regatul Unit (ambele 24%). La coada clasamentului se află Bulgaria (2%), Ungaria (4%) şi Croaţia (5%). Mai mult …
Pe lângă bonurile de masă şi voucherele de vacanţă, angajatorii vor putea oferi salariaţilor şi tichete culturale, care vor putea fi folosite pentru plata biletelor la teatru, cinema sau a cărţilor. Valoarea lor nu va putea depăşi 150 de lei lunar.
Propunerea legislativă a fost promulgată de curând de către preşedintele României şi va intra în vigoare de la 1 ianuarie.
Companiile care angajează șomeri și asistaţi sociali vor primi 500 de euro pe luna pentru fiecare angajat, a declarat ministrul Muncii.
Ministerul Muncii a pregătit un proiect de ordonanță de urgență care prevede dublarea subvențiilor acordate angajatorilor, proiect care se află pe circuitul de avizare la Ministerul Finanțelor, la Ministerul Fondurilor Europene și la Ministerul Justiției.
Consiliul Investitorilor Străini (FIC) cere autorităţilor să clarifice situaţia transferului contribuţiilor sociale, argumentând că, în acest moment, nu se cunoaşte în ce formă va fi aprobată OUG 79/2017 în Parlament şi nici când se va întâmpla acest lucru, se arată într-o scrisoare a FIC, adresată preşedinţilor Senatului şi Camerei Deputaţilor, precum şi premierului şi ministrului Finanţelor. Mai mult …
Marți, 20 februarie 2018, Inspecția Muncii a informat că a desfăşurat, în perioada 5-9 februarie 2018, acţiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare totală de 489517 euro, adică 2281150 de lei. potrivit unui comunicat.
În domeniul relaţiilor de muncă, au fost efectuate 1454 de controale, iar în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost efectuate 967 de controale. Angajatorii au comunicat către inspectoratele teritoriale de muncă 120 evenimente care, în urma cercetărilor efectuate de inspectorii de muncă, vor fi încadrate sau nu ca fiind accidente de muncă.
Premierul a precizat, la începutul şedinţei de Guvern, că va fi adoptată o OUG de corectare a Codului Fiscal, astfel că în cazul contractelor part-time angajatul va plăti impozit raportat la venit, iar restul va fi suportat de angajator. În privinţa angajaţilor scutiţi de impozit până acum, precum cei din IT şi din cercetare, aceştia vor beneficia în continuare de scutiri, cu condiţia ca angajatorul să nu-şi fi diminuat totalul cheltuielilor de personal faţă de luna precedentă.
„Mai exact, începând cu luna ianuarie 2018, angajaţilot part-time li se va reţine CAS şi CASS doar la nivelul venitului realizat, chiar dacă acesta va fi mai mic decât salariul minim pe economie, iar diferenţa va fi suportată, în numele angajatului, de instituţia bugetară angajatoare sau de către angajatorul privat”, a explicat Premierul. Mai mult …
© 2018 - Noutati legislative | Legislatie gratuita | Portal juridic is proudly powered by WordPress