Rata mare de fluctuaţie a angajaţilor este una dintre principalele probleme cu care se confruntă companiile din România, în condiţiile în care, potrivit unui studiu de specialitate, românii rămân, în medie, patru ani într-un loc de muncă, după care aleg să facă o schimbare de carieră.
Numărul mare de locuri de muncă disponibile în piaţă, dar şi creşterea aşteptărilor pe care le au candidaţii de la un loc de muncă au dus la o scădere dramatică a timpului mediu petrecut de un angajat în aceeaşi companie. Mai mult …
Ponderea persoanelor care lucrează cu jumătate de normă în UE a crescut de la 15% în 2002 la aproape 19% în 2017, arată datele Eurostat. Ca o curiozitate, anul trecut, angajarea cu normă redusă a fost mult mai frecventă în rândul femeilor (31%), decât în rândul bărbaţilor (8%).
Pe lângă bonurile de masă şi voucherele de vacanţă, angajatorii vor putea oferi salariaţilor şi tichete culturale, care vor putea fi folosite pentru plata biletelor la teatru, cinema sau a cărţilor. Valoarea lor nu va putea depăşi 150 de lei lunar.
Companiile care angajează șomeri și asistaţi sociali vor primi 500 de euro pe luna pentru fiecare angajat, a declarat ministrul Muncii.
Consiliul Investitorilor Străini (FIC) cere autorităţilor să clarifice situaţia transferului contribuţiilor sociale, argumentând că, în acest moment, nu se cunoaşte în ce formă va fi aprobată OUG 79/2017 în Parlament şi nici când se va întâmpla acest lucru, se arată într-o scrisoare a FIC, adresată preşedinţilor Senatului şi Camerei Deputaţilor, precum şi premierului şi ministrului Finanţelor. 
Marți, 20 februarie 2018, Inspecția Muncii a informat că a desfăşurat, în perioada 5-9 februarie 2018, acţiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare totală de 489517 euro, adică 2281150 de lei. potrivit unui comunicat.
Premierul a precizat, la începutul şedinţei de Guvern, că va fi adoptată o OUG de corectare a Codului Fiscal, astfel că în cazul contractelor part-time angajatul va plăti impozit raportat la venit, iar restul va fi suportat de angajator. În privinţa angajaţilor scutiţi de impozit până acum, precum cei din IT şi din cercetare, aceştia vor beneficia în continuare de scutiri, cu condiţia ca angajatorul să nu-şi fi diminuat totalul cheltuielilor de personal faţă de luna precedentă.
Angajatorii vor putea transmite orice modificare a salariului de bază brut în Revisal până la 31 martie 2018, în contextul mutării CAS şi CASS la angajat, potrivit unei hotărâri aprobate în şedinţa Executivului.
Numărul persoanelor care vor beneficia după data de 1 ianuarie 2018 de tichete de masă ar putea scădea substanțial în urma modificării sistemului de impozitare a firmelor cu cifra de afaceri sub un milion de euro.
Guvernul nu va introduce în Codul fiscal nicio prevedere care să-i oblige pe patroni să nu scadă salariile nete, după ce plata contribuțiilor va trece de la angajator la angajat, spune Ministrul Muncii. Ministrul dă asigurări că acest lucru nu va fi necesar, pentru că reprezentanții patronatelor dau asigurări că actualul nivel al salariilor va fi menținut.