LexCafe

Tag: angajat

  • Salariul în bani și produse, o alternativă la criză?

    Criza financiară care afectează majoritatea afacerilor i-a determinat pe patroni să găsească soluții pentru a supraviețui în această perioadă. Pentru a avea în viitor succes în afaceri și pentru a face economii, atât de utile în aceste vremuri, mulți angajatori au prevăzut în contractele colective de muncă, respectiv în contractele individuale de muncă ca salariile…

  • Munca prestată în zilele de sărbători legale, aspecte practice

    Și anul acesta zilele de sărbători legale stabilite prin Codul Muncii, ne-au jucat feste: multe dintre ele au picat în zilele de sâmbătă și duminică! Astfel, ziua de 30 noiembrie pică într- o zi de sâmbătă, iar ziua națională 1 decembrie este duminica! Curat murdar ghinion, dar consultând calendarul lui 2014 am constatat că semne…

  • Cât îl costă pe angajator majorarea salariului minim brut pe economie?

    Poporului român îi place să facă haz de necaz și acest lucru l-a ajutat de cele mai multe ori să înfrunte cu zâmbetul pe buze vremuri mai puțin însorite. Când știi că iarna va bate la ușă, iar prin ferestre și buzunare va bate vântul te gândești „unde-s vremurile-acele…/Cu salarii garantate?/Rezolvăm probleme grele…/(De cuvinte-ncrucișate)” (Ioan…

  • Noutăți legislative: din februarie 2014 tichetele de masă pot fi emise sub formă de card!

    Poate cel mai răspândit beneficiu extrasalarial este tichetul de masă care se acordă în România încă din 1998. De multe ori aud pe cineva spunând: „m-am angajat și am pe lângă salariu și bonuri de masă!” Nu toate firmele acordă însă acest tip de beneficiu care este foarte apreciat de români. „În zilele de salariu…

  • Delegarea şi detaşarea – micul manual al angajatorului

    Orice modificare a unui contract se face, de principiu, prin acordul ambelor părţi, iar contractul de muncă, tocmai el, ce condiţionează în mod esenţial existenţa atât a angajatorului, cât şi a angajatului, nu poate să facă excepţie. Însă contractul de muncă este unul special, nu numai din punctul de vedere al importanţei sale, ci şi…

  • Recuperarea despăgubirii plătite de angajator salariatului concediat

    Se spune că „cine nu muncește, nu greșește.” Dacă salariatul comite abateri grave și repetate de la regulile de disciplină a muncii sau de la cele din contractul individual de  muncă sau din regulamentul de ordine interioară, angajatorul nu poate trece cu vederea aceste lucruri mai ales când îi aduc atât prejudicii patrimoniale, cât și…

  • Guvernul va desfiinţa circa 3.500 de posturi din ministere şi instituţii publice

    În şedinţa de marţi a Guvernului au fost aprobate 38 de acte normative pentru organizarea ministerelor şi a altor instituţii publice, în urma cărora urmează să fie desfiinţate circa 3.500 de posturi. Potrivit informării de presă date de guvern, la nivel de instituţii cele mai multe restructurări se vor face în cadrul Administraţiei Naţionale a…

  • Modificări de ultimă oră ale legii șomajului (I)

    Cred că problema șomajului este mai actuală ca oricând atât la noi în țară, cât și în țările vecine. Pe fondul crizei economice găsirea unui loc de muncă a devenit un lux. Într-o Românie care scoate șomeri pe bandă rulantă, dar mândrii posesori de diplome, legiuitorul a considerat a fi utilă modificarea anumitor prevederi legate…

  • Condițiile în care se plătesc orele suplimentare

    Zilele trecute eram în stația de autobuz și i-am auzit fără să vreau pe doi amici povestind. Mi-a atras atenția replica unuia dintre ei „dacă vrei să te distrezi 8 ore pe zi, tot ce trebuie să faci este să îți alegi job-ul potrivit.” Mare dreptate avea, fiindcă mereu atunci când faci ceva cu plăcere,…

  • Demisia și urmările ei

    În momentul în care ești angajat și îți dorești să promovezi, trebuie să cunoști una dintre regulile de aur care îți va aduce reușita dacă crezi în ea și o vei aplica: “Nu ești plătit pe oră. Ești plătit pentru valoarea care o aduci orei.“ (Jim Rohn). Aceasta era și filosofia de lucru în firma…