Archive for the Category »Piaţa muncii «

Guvernul urmează să aprobe un proiect de hotărâre pentru aprobarea criteriilor şi a procedurii de acreditare a agenţiilor de intermediere între cererea şi oferta de muncă zilieră.

Potrivit proiectului de act normativ, în vederea acreditării, societăţile care solicită acreditarea ca agenţii de intermediere între cererea şi oferta de muncă zilieră trebuie să îndeplinească următoarele criterii: „să aibă obiect de activitate activităţi ale agenţiilor de plasare a forţei de muncă – cod CAEN 7810” şi „să dispună de baza materială pentru realizarea serviciilor de intermediere”. Mai mult …

Preşedintele Patronatului Investitorilor Autohtoni, ne-a atras atenţia că OUG 114 va stimula munca la negru cu zilieri, pe fondul creşterii birocraţiei din acest domeniu.

Guvernul a luat în colimator munca necalificată prestată de zilieri, hotârând prin OUG 114 din 2018 pe de o parte, să limiteze drastic numărul domeniilor în care firmele pot lucra cu zilieri, iar pe de altă parte, să oblige firmele (dar şi restul categoriilor de beneficiari de lucrări) să le facă zilierilor contract de muncă pe perioadă determinată, dacă lucrează minimum 26 de zile în mod continuu. Cu excepţia celor care se califică să fie angajaţi cu contract de muncă, zilierii vor continua să nu fie asiguraţi nici la pensie, nici la sănătate, singurul impozit plătit pentru remuneraţia lor fiind impozitul pe venit.

Mai mult …

Din 29 decembrie 2018, firmele nu mai pot angaja zilieri pentru munca necalificată în publicitate, colectarea deşeurilor, în catering, hoteluri şi cabane, organizarea spectacolelor şi târgurilor, potrivit Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 114 din 2018.

Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului 114 din 2018, în vigoare din 29 decembrie 2018, aduce schimbări substanţiale în privinţa muncii necalificate prestate de zilieri. Concret, începând din 29 decembrie 2018, zilierii pot presta muncă necalificată doar în agricultură, silvicultură sau pescuit, potrivit articolului 65 din OUG 114.

Mai mult …

Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, stabilit la suma de 3.000 lei lunar, este aplicabil tuturor salariatilor angajatorilor care desfăşoară activităţi în anumite domenii de activitate din sectorul construcţii, a informat Inspecția Muncii.

Inspecţia Muncii a desfăşurat, în perioada 7-11 ianuarie acţiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare totală de 212.607 de euro, adică 995.001 de lei. Au fost depistate 44 persoane care lucrau fără forme legale, dintre acestea 30 erau din judeţul Argeş, 18 din judeţul Arad şi 14 din Bihor. Mai mult …

Angajatul de astăzi nu mai seamănă deloc cu cel de acum patru sau cinci ani, la fel cum nici taxarea muncii, tipurile de joburi sau provocările din aceste perspective nu mai seamănă nici măcar cu cele de acum doi sau trei ani.

Două dintre cele şase sesiuni de discuţii au fost dedicate integral noilor modalităţi de a lucra ca angajat. Tehnologia a dus la creşterea mobilităţii, motiv pentru care, astăzi  “lucrul de acasă” nu mai poate fi tratat doar ca un aspect marginal. Tocmai de aceea, astfel de modalităţi de lucru sunt tratate în mod special şi vin împreună cu provocîri particulare. Mai mult …

Ministrul Muncii şi Justiţiei Sociale a făcut mai multe declaraţii despre legea salarizării şi despre ce ne rezervă anul 2019 din acest punct de vedere. Potrivit Ordonanței de Urgență nr. 114 din 2018, sute de mii de români vor avea salarii mai mari în acest an.

„Se observă cum am preluat din 2016. În 2022, vrem să ajungem la masa salarială 40,1%. Se observă creştere de la an la an. Încercăm pe cât posibil să continuăm aşa cum am promis. Noutatea vine în 2019, unde de la 1 ianuarie, am făcut trei categorii pentru salarii minime, pentru construcţii, pentru studii superioare şi pentru studii medii. În februarie, vom face la Milano sau Torino, o bursă de lucru pentru românii care lucrează acolo”, a explicat ministrul. Mai mult …

România trece printr-o criză acută de resursă umană, astfel încât autoritățile se văd nevoite să apeleze la soluții din ce în ce mai inventive, pentru a contracara acest fenomen.

O lipsă gravă de personal se resimte în domeniul construcţiilor, unde muncitorii români, deopotrivă calificaţi şi necalificaţi, au ales drumul străinătăţii. Acolo obţin salarii cu mult peste media celor din România, însă au parte şi de alte facilităţi din partea autorităţilor din ţara de adopţie. Mai mult …

Inspectorul de muncă exercită prerogativele funcţiei urmărind asigurarea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă, al securităţii şi sănătăţii în muncă şi al supravegherii pieţei prin luarea măsurilor prevăzute de lege, în principal pentru combaterea muncii nedeclarate, prevenirea accidentelor de muncă şi bolilor profesionale, restricţionarea comercializării produselor neconforme, precum şi pentru prevenirea şi combaterea discriminării pe piaţa muncii. Mai mult …

Zilele de 1 și 2 ianuarie sunt primele zile libere din 2019 pentru salariaţii care lucrează în sistemul public, cât și aceia care lucrează în cel privat, conform Codului muncii.

Codul muncii prevede că e vorba de angajaţii din unităţile sanitare şi de cei din unităţile pentru alimentaţie publică (pentru asigurarea asistenţei sanitare, respectiv a aprovizionării cu produsele alimentare de strictă necesitate). La fel, e nevoie ca şi angajaţii din locurile unde activitatea nu poate fi întreruptă să lucreze. Mai mult …

Oficialii turci vor majora salariul minim lunar cu 26% anul viitor, la 2.020 lire turceşti (381 dolari), pentru a compensa deprecierea monedei naţionale din acest an, a anunţat Ministerul Muncii de la Ankara.

Analiştii avertizează că deprecierea lirei şi majorarea costurilor de împrumut ar putea duce la o recesiune structurală în Turcia anul viitor. Mai mult …