Întrucât datele cu caracter personal ajung, de foarte multe ori, să circule, accidental sau nu, fără acordul sau informarea persoanelor în cauză, este necesar ca toţi cei implicati în activitatea de resurse umane să cunoască obligaţiile legale ce le revin privind protejarea şi respectarea acestui tip de date, aferente candidaţilor şi angajaţilor. În practica judiciară…