Regulile referitoare la protecţia maternităţii la locurile de muncă, incluse în Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 96/2003, suferă unele modificări, odată cu intrarea în vigoare a Legii nr. 154/2015, care a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 445/2014. Astfel toate femeile însărcinate şi mamele (lăuze sau care alăptează), care lucrează la un angajator, pot să beneficieze, la locul de muncă, de măsuri…