Prevederile incluse în cadrul regulamentului intern nu pot fi invocate salariaţilor care nu au fost informaţi cu privire la existenţa acestora. Acesta îşi produce efectele de plin drept numai după aducerea la cunoştinţă salariaţilor a celor menţionate în cuprinsul său. Orice angajator este obligat să deţină un regulament intern. Acesta nu poate conţine prevederi contradictorii…