-
Accesul salariaţilor la serviciul medical de medicină a muncii
Angajatorii au obligaţia să asigure accesul salariaţilor la serviciul medical de medicină a muncii. Potrivit Codului muncii serviciul medical de medicină a muncii poate fi un serviciu autonom organizat de angajator sau un serviciu asigurat de o asociaţie patronală.
-
Codul muncii.Angajatorii au obligaţia să asigure accesul salariaţilor la serviciul medical de medicină a muncii!
Angajatorii au obligaţia să asigure accesul salariaţilor la serviciul medical de medicină a muncii. Potrivit Codului muncii serviciul medical de medicină a muncii poate fi un serviciu autonom organizat de angajator sau un serviciu asigurat de o asociaţie patronală. Durata muncii prestate de medicul de medicină a muncii se calculează în funcţie de numărul de…
-
Metodologia de instruire iniţială în domeniul radiopatologiei şi al radioprotecţiei
Ordinul nr. 2646/2021 prevede aprobarea Metodologiei de instruire iniţială în domeniul radiopatologiei şi al radioprotecţiei, al expunerii profesionale la radiaţii ionizante şi al răspunsului medical în situaţii de urgenţă radiologică. Supravegherea medicală este responsabilitatea medicului de medicina muncii abilitat.
-
Ce sporuri sunt aplicabile pentru personalul din învățământ, în funcție de condițiile de muncă?
Să aibă „spor la treabă” își dorește orice lucrător. Bun este sporul în sens de „randament în activitate”. E binevenit și sporul înțeles ca adaos la salariu. Și perfect este atunci când muncești cu spor și, simultan, ai parte de sporuri la salariu. Unele activități presupun expunerea la unul sau mai mulți factori de risc,…
-
Atenţie!Fişa de aptitudine nu poate fi înlocuită cu adeverinţa de la medicul de familie
Atragem din nou atenţia asupra faptului că la angajarea unui salariat este necesară fişa de aptitudine a acestuia. Deşi acesta este un subiect foarte discutat am observat că nu toată lumea ştie faptul că aceasta se emite de medicul de medicina muncii nu de către medicul de familie. Potrivit prevederilor art. 27 din Codul muncii,…
-
Cine poate constata inaptitudinea fizică sau psihică a angajatului? Ce obligații are angajatorul?
Nu cred să existe vreo meserie pe lumea asta care să nu implice anumite riscuri pentru cei care o practică. Pe parcursul exercitării unei profesii pot apărea probleme de natură fizică sau psihică care îl aduc pe angajat în imposibilitatea de a mai putea lucra pe acel post. De aici și până la concediere nu…