-
Negocierile privind încadrarea în grupe de muncă/condiții deosebite sau speciale nu fac obiectul medierii
Grupele de muncă reprezentau echivalentul condițiilor speciale sau deosebite, în vechile reglementări. Nominalizarea persoanelor care se încadrau în grupele I şi a II-a de muncă se făcea de către conducerile unităţilor, împreună cu sindicatele, în funcție de condiţiile concrete în care își desfăşurau activitatea persoanele respective. Grupele se înregistrau, în mod obligatoriu, în Cărțile de…
-
Acordul de mediere atestat de un avocat sau de un notar va deveni titlu executoriu
Acordul de mediere este o înţelegere totală, când părţile sub asistenţă şi cu ajutorul mediatorului au găsit soluţii pentru toate problemele ce au făcut obiectul medierii şi este parţială când părţile au găsit soluţii doar pentru unele probleme. Acordul de mediere conţine exact înţelegerea părţilor şi modul în care acestea îşi vor duce la îndeplinire…
-
Recomandările Parlamentului European privind punerea în aplicare a Directivei 2008/52 privind medierea
Medierea este o formă alternativă de rezolvare a disputelor între două sau mai multe părți ce doresc să ajungă la o înțelegere, cu ajutorul unei terțe persoane, specializate în calitate de mediator. Disputele pot implica (din punct de vedere al părților) state, organizații, comunității, indivizi. Articolul alin. 1 și 2 din Legea 192/2006 privind medierea…