-
Metodologia de utilizare a modelelor de certificate gestionate de Centrul de Pregătire Profesională!
Ordinul nr. 3534/2025 aprobă Metodologia de utilizare a modelelor de certificate gestionate de Centrul de Pregătire Profesională şi Training din cadrul Autorităţii Naţionale pentru Calificări. Autoritatea Naţională pentru Calificări, ANC, în calitate de instituţie de reglementare pentru ocupaţiile de specialist în sisteme de calificare şi de evaluator de competenţe profesionale conform legii, realizează şi aprobă…
-
Formarea profesională a salariaților.Obligații pentru angajator!
Formarea profesională şi evaluarea cunoştinţelor se fac pe baza standardelor ocupaţionale.
-
Formarea profesională a angajaților!
Formarea profesională şi evaluarea cunoştinţelor se fac pe baza standardelor ocupaţionale. Codul muncii prevede că angajatorii au obligaţia de a asigura participarea la programe de formare profesională pentru toţi salariaţii, după cum urmează:a) cel puţin o dată la 2 ani, dacă au cel puţin 21 de salariaţi;b) cel puţin o dată la 3 ani, dacă…
-
Asigurarea unei ocupări corespunzătoare a forţei de muncă este un prim pas în îmbunătăţirea funcţionării pieţei muncii
Senatul României consideră că este necesară o consolidare a sistemelor de educaţie şi formare profesională, inclusiv a uceniciei, precum şi a altor scheme de experienţă de muncă, precum şi actualizarea competenţelor adulţilor, sprijinite prin servicii conexe de tipul orientării şi consilierii profesionale. Potrivit Hotărârii nr. 95/2024 se recomandă instituirea unor măsuri compensatorii la nivel european,…
-
Ministerul Familiei desfășoară programul de formare profesională „Lucrător de tineret”!
În cadrul proiectului „Grupul Național de Lucru – România, 2022 – 2024”, Ministerul Familiei, Tineretului şi Egalității de Șanse desfășoară programul de formare profesională „Lucrător de tineret” (cod COR 341205). Programul se desfășoară la Poiana Brașov, a început pe 27 august și se încheie pe 2 septembrie.
-
Formarea profesională a angajaților!
Formarea profesională şi evaluarea cunoştinţelor se fac pe baza standardelor ocupaţionale. Potrivit Codului muncii, angajatorii au obligaţia de a asigura participarea la programe de formare profesională pentru toţi salariaţii, după cum urmează:a) cel puţin o dată la 2 ani, dacă au cel puţin 21 de salariaţi;b) cel puţin o dată la 3 ani, dacă au…
-
Instrucţiuni privind formarea profesională şi evoluţia în cariera militară
Ordinul nr. 107/2024 prevede modificarea şi completarea Instrucţiunilor privind formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României.
-
Lista specializărilor pentru care furnizorii de formare profesională a adulţilor au dreptul să organizeze programe de formare profesională, extinsă!
Lista specializărilor şi a perfecţionărilor pentru care furnizorii de formare profesională a adulţilor au dreptul să organizeze programe de formare profesională a fost completată de Ordinul nr. 632/2024.
-
Acordarea concediului pentru formare profesională!
Salariaţii au dreptul să beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare profesională. Potrivit Codului muncii concediile pentru formare profesională se pot acorda cu sau fără plată.
-
Obligaţia de a asigura participarea la programe de formare profesională pentru salariaţi
Codul muncii prevede că angajatorii au obligaţia de a asigura participarea la programe de formare profesională pentru toţi salariaţii. Participarea la programe de formare profesională pentru toţi salariaţii, se va efectua după cum urmează: cel puţin o dată la 2 ani, dacă angajatorii au cel puţin 21 de salariaţi; cel puţin o dată la 3…