-
Codul muncii a fost modificat. Cine poate beneficia de concediu suplimentar?
Conform ultimelor noutăţi legislative Codul muncii a fost recent modificat. Prin O.U.G. nr. 26/2019, publicată în Monitorul Oficial nr. 309/2019, în vigoare din 19.04.2019, a fost completat Codul muncii, introducându-se după art. 147 un nou articol. Femeile din România care nu pot rămâne însărcinate pe cale naturală şi aleg să apeleze la fertilizare în vitro…