-
Serviciile oferite de Institutul Naţional de Expertiză Medicală şi Recuperare a Capacităţii de Muncă vor fi îmbunătăţite!
Baza de tratament şi serviciile oferite de Institutul Naţional de Expertiză Medicală şi Recuperare a Capacităţii de Muncă vor fi îmbunătăţite cu fonduri europene. Ministrul Muncii a declarat: ”Digitalizarea şi creşterea accesibilităţii pentru persoanele cu dizabilităţi sunt priorităţi pe care doresc să le văd rezolvate. De altfel, am cerut tuturor instituţiilor din subordinea Ministerului Muncii…
-
Modul în care a fost realizată o anchetă de către organele statului, motiv de condamnare a României la CEDO
Atunci când ți s-a întâmplat să fi nedreptățit, îi dai crezare lui Eugen Barbu care spunea că, „dacă dreptatea, ar fi o sârmă, aș îndrepta-o.” Când la tine în țară nu îți găsești dreptatea, încerci cu orice preț să o cauți pe meleaguri străine. Astfel, mulți români după ce epuizează toate căile procedurale oferite de…
-
Fişa de aptitudini a medicului de medicina muncii înlocuieşte expertiza medicală?
Potrivit prevederilor art. 61 lit. c) din Codul Muncii, angajatorul poate dispune concedierea în cazul în care, prin decizia organelor competente de expertiză medicală, se constată inaptitudinea fizică şi/sau psihică a salariatului, ce nu îi permite acestuia să-şi îndeplinească atribuţiile corespunzătoare locului de muncă ocupat. Ne întrebăm dacă fişa de aptitudini a medicului de medicina…
-
Cine poate constata inaptitudinea fizică sau psihică a angajatului? Ce obligații are angajatorul?
Nu cred să existe vreo meserie pe lumea asta care să nu implice anumite riscuri pentru cei care o practică. Pe parcursul exercitării unei profesii pot apărea probleme de natură fizică sau psihică care îl aduc pe angajat în imposibilitatea de a mai putea lucra pe acel post. De aici și până la concediere nu…