-
Acordarea indemnizaţiei de hrană pentru personalul din sistemul de învăţământ!
Pentru personalul din sistemul de învăţământ, acordarea indemnizaţiei de hrană se stabileşte prin raportare la salariul net cuvenit funcţiei de bază. Potrivit Ordinului nr. 4441/2024 indemnizaţia de hrană se acordă personalului din sistemul de învăţământ al cărui salariu lunar net format din drepturile salariale aferente funcţiei de bază, altele decât indemnizaţia de hrană, este până…
-
Modificări ale Legii salarizării!
Legea – cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice a fost modificată și completată de OUG nr. 40/2024. Actul normativ creează cadrul legal pentru a putea fi plătit personalul medical care aparține ministerelor și instituțiilor din sistemul național de apărare, ordine publică și securitate națională și care efectuează gărzi.
-
RIL admis. Stabilirea drepturilor salariale ale personalului poliţiei locale
Înalta Curte de Casație și Justiție a fost sesizată cu privire la soluţionarea recursului în interesul legii cu privire la interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 34 din Legea poliţiei locale nr. 155/2010. Recursul în interesul legii vizează următoarea problemă de drept:“În interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 34 din Legea poliţiei locale nr. 155/2010, republicată, cu…
-
Drepturile salariale ale angajatului!
Salariul reprezintă contraprestaţia muncii depuse de salariat în baza contractului individual de muncă. Potrivit Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, salariul cuprinde salariul de bază, indemnizaţiile, sporurile, precum şi alte adaosuri.
-
Răspunderea patrimonială a angajatului!
Conform Codului muncii, salariaţii răspund patrimonial, în temeiul normelor şi principiilor răspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina şi în legătură cu munca lor. În situaţia în care angajatorul constată că salariatul său a provocat o pagubă din vina şi în legătură cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o notă de…
-
Ordonanța privind unele măsuri bugetare a fost publicată în Monitorul Oficial
Ordonanța nr. 32/2023 privind unele măsuri bugetare a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 769/2023.
-
Drepturile salariale ale angajatului!
Pentru munca prestată în baza contractului individual de muncă fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat în bani. Conform Codului muncii salariul individual se stabileşte prin negocieri individuale între angajator şi salariat iar angajatorul nu poate negocia şi stabili salarii de bază prin contractul individual de muncă sub salariul de bază minim brut orar…
-
Procedura de efectuare a plăţii sumelor prevăzute prin hotărâri judecătoreşti având ca obiect acordarea unor drepturi de natură salarială
Ordinul nr. 506/2023 prevede stabilirea procedurii de efectuare a plăţii sumelor prevăzute prin hotărâri judecătoreşti având ca obiect acordarea unor drepturi de natură salarială stabilite în favoarea personalului din cadrul Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale – aparat central şi unităţi subordonate, devenite executorii în perioada 1 ianuarie 2023 – 31 decembrie 2023.
-
Plata diferenţelor de drepturi salariale cuvenite personalului didactic
Hotărârea nr. 875/2022 prevede aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 48/2022 privind plata diferenţelor de drepturi salariale cuvenite personalului didactic din învăţământul de stat pentru perioada 1 iulie 2017 – 31 august 2021.