-
Negocierile privind încadrarea în grupe de muncă/condiții deosebite sau speciale nu fac obiectul medierii
Grupele de muncă reprezentau echivalentul condițiilor speciale sau deosebite, în vechile reglementări. Nominalizarea persoanelor care se încadrau în grupele I şi a II-a de muncă se făcea de către conducerile unităţilor, împreună cu sindicatele, în funcție de condiţiile concrete în care își desfăşurau activitatea persoanele respective. Grupele se înregistrau, în mod obligatoriu, în Cărțile de…