-
Angajatorul primeste la muncă un salariat al cărui contract individual de muncă este suspendat. Poate fi sancţionat?
Conform legislaţiei, în art 260 Codul muncii , se prevede că la primirea la muncă a până la 5 persoane fără încheierea unui contract de muncă se sancţionează cu o amendă usturătoare, de la 10.000 lei la 20.000 lei, pentru fiecare persoană identificată. În practică însă, aceste dispoziţii au creat probleme de interpretare. Ce se…