-
Examenul medical la angajare
Conform art. 27 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii republicat, o persoană poate fi angajată în câmpul muncii doar în baza unui certificat medical, care presupune că persoana este aptă de munca respectivă. Obligaţia angajatorului, prevăzută în Directiva 89/391/CEE din 1989 art. 5 alin. (1), coroborat cu art. 6 alin. (1) din…
-
Perioada de probă în contractul de muncă – un caleidoscop legal
Puţine convenţii ne oferă luxul unei perioade de acomodare, de probă, în care să reflectăm dacă dorim sau nu să continuăm onorarea angajamentelor pe care ni le-am asumat. Contractul de muncă este una din ele, aceasta datorită prounţatului său caracter personal, fiind nu doar o legătură juridică, ci şi una personală şi socială. Datorită extremei…