-
Conflictele de muncă. Cum le rezolvăm?
Prin conflicte de muncă se înţelege conflictele dintre salariaţi şi angajatori privind interesele cu caracter economic, profesional sau social ori drepturile rezultate din desfăşurarea raporturilor de muncă. Conform Codului muncii la încheierea contractului individual de muncă sau pe parcursul executării acestuia, părţile pot cuprinde în contract o clauză prin care se stabileşte că orice conflict…
-
Retrospectiva lunii august 2023!
Utilizarea semnăturii electronice în relațiile de muncă! – elaborat de Diana JitaruContractul individual de muncă se încheie în baza consimţământului părţilor, în formă scrisă… Decontarea programelor naţionale de sănătate! – elaborat de Diana Jitaru Hotărârea nr. 643/2023 prevede modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 423/2022…
-
Pe durata concediului de îngrijitor salariaţii au dreptul la zile libere plătite!
Pe durata concediului de îngrijitor salariaţii au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă anual şi constituie vechime în muncă şi în specialitate. OUG nr. 42/2023 a modificat în acest sens Codul muncii specificându-se că durata concediului de îngrijitor este plătită.
-
ICCJ. Competenţa teritorială alternativă
Înalta Curte de Casație și Justiție a hotărât că normele Codului muncii care reglementează competența teritorială (art. 269 alin. 2: instanța competentă este cea în raza căreia se află domiciliul reclamantului) sunt de competență teritorială absolută și reprezintă o derogare de la dispozițiile dreptului comun, derogare prin care se urmărește facilitarea accesului la justiție al…