-
Durata concediului de odihnă ar putea creşte potrivit unei propuneri legislative!
O propunere legislativă pentru modificarea Codului Muncii a fost depusă la Senat. Propunerea prevede ca durata minima a concediului de odihna anual sa fie de 25 de zile lucrătoare. Totodata, una dintre zilele de concediu ar urma să fie pentru sărbătorirea zilei de naştere a angajatului, în baza unui acord între acesta şi angajator. Astfel,…
-
Aţi plecat în concediu de odihnă dar nu aţi lăsat un înlocuitor? Puteţi fi sancţionat de angajator!
Concedierea reprezintă încetarea contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului şi poate fi dispusă pentru motive care ţin sau nu de persoana salariatului, după cum se arată la art. 58 din Codul muncii. În cele ce urmează vom prezenta un caz practic privind contestaţia deciziei de concediere. Reclamanta a fost sancţionată cu desfacerea disciplinară a contractului individual…
-
Regulamentul privind concediile judecătorilor şi procurorilor modificat
Plenul Consiliului Superior al Magistraturii a aprobat, în cadrul ultimei ședințe, modificarea Regulamentului privind concediile judecătorilor şi procurorilor, cu scopul includerii prevederilor referitoare la concediul de acomodare în vederea adopţiei. Potrivit modificărilor judecătorii şi procurorii vor avea dreptul la concedii pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv până la 3 ani, în cazul copilului cu handicap, precum…
-
Noi modificări la Codul Muncii
Un proiect de lege privind modificarea Codului Muncii, iniţiat de cetăţeni, a ajuns la Camera Deputaţilor. Astfel, iniţiativa legislativă propune modificări importante pentru milioane de angajaţi, acestea vizând, printre altele, durata concediului de odihnă, dar şi sporurile pentru munca suplimentară. Proiectul de lege conţine modificări importante ale Codului Muncii, printre care: – obligaţia angajatorului de a comunica…
-
Din 25 ianuarie 2015, concediul medical nu va mai influența durata concediului de odihnă
După un an de muncă, românii așteaptă cu nerăbdare concediul de odihnă. Își fac planuri despre locurile minunate pe care au visat un an întreg să le vadă, se gândesc că urmează o perioadă de odihnă și relaxare binemeritată, după atâta muncă. Până la urmă, „indiferent ce se întâmplă, o călătorie îți oferă întotdeauna o…
-
Mai multe tipuri de concedii vor fi considerate vechime în muncă
Legea nr. 12/2015 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, a fost publicată în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 52 din 22 ianuarie 2015 Legea de modificare prespune că la stabilirea duratei concediului de odihnă, perioadele următoare se consideră perioade de activitate prestată: perioadele de incapacitate temporară de muncă perioadele aferente concediului…