-
CCR a admis o obiecţie de neconstituţionalitate cu privire la natura recursului în acţiunea disciplinară
Hotărârile secţiilor Consiliului Superior al Magistraturii prin care s-a soluţionat acţiunea disciplinară se redactează, obligatoriu, în termen de cel mult 20 de zile de la pronunţare şi se comunică, de îndată, în scris, judecătorului sau procurorului vizat, precum şi Inspecţiei Judiciare ori, după caz, titularului acţiunii disciplinare care a exercitat-o. Comunicarea hotărârilor este asigurată de…
-
Convocarea salariatului în cazul cercetării disciplinare prealabile este obligatorie
Orice angajat trebuie să cunoască că nicio măsură de sancţionare, cu excepţia avertismentului, nu poate fi dispusă mai înainte de efectuarea unei cercetări disciplinare prealabile. Această dispoziţie o găsim reglementată în art. 251 C. muncii iar în vederea desfăşurării cercetării disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat în scris de persoana împuternicită de către angajator să realizeze…
-
În ce condiții se realizează cercetarea disciplinară a unui cadru militar?
Potrivit legislației muncii, cercetarea disciplinară a unui angajat se realizează în anumite condiții de către angajator conform regulamentului de ordine interioară și Codului muncii. Există domenii în care legiuitorul a creat o legislație specială care să reglementeze aceste aspecte. Un astfel de domeniu este cel militar în care legiuitorul a stabilit aceste aspecte prin Ordinul…
-
Au dreptul angajatorii să suspende contractul de muncă pe perioada cercetării disciplinare?
Nu de puține ori, angajații care nu își îndeplinesc atribuțiile de serviciu și comit erori însoțite de multe ori de prejudicii pentru angajator sunt cercetați disciplinar de acesta din urmă. Codul muncii a prevăzut că pe durata cercetării disciplinare, contractul individual de muncă poate fi suspendat din inițiativa angajatorului. Această prevedere a generat nemulțumiri având…
-
Cine are dreptul să reglementeze cercetarea disciplinară a funcționarilor cu statut special ?
Există anumite categorii de persoane cărora legiuitorul le-a conferit drepturi și obligații speciale. O asemenea categorie este cea a funcționarilor publici cu statut special din cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor. Aceștia sunt angajați cu contract de muncă și au dreptul la salariul lunar care cuprinde salariul de bază plus indemnizații, sporuri, prime sau premii. În…
-
Cum vor fi recompensați, dar și sancționați polițiștii ?
Un proverb românesc spune că „după faptă și răsplată.” Atunci când facem o faptă bună nu ar trebui să ne așteptăm neapărat la recompense materiale, ci un simplu mulțumesc ar trebui să fie suficient. Tot în înțelepciunea sa, poporul român a spus că „dacă nu poți răsplăti binele ce ai dobândit, fă măcar o mulțumire.”…
-
Procedura cercetării disciplinare a polițiștilor – declarată neconstituțională
Atunci când lucrezi, ești supus greșelii și te aştepţi să fii sancționat pentru erorile săvârşite. Cu cât este greșeala mai gravă, cu atât este și sancțiunea mai aspră! Cel puțin o dată s-a întâmplat ca șeful să te sune atunci când nu erai în birou, ca telefoanele să nu funcționeze când ai nevoie să rezolvi o problemă…
-
Ţi-ai chemat angajatul la comisia de disciplină? S-ar putea să vină cu avocatul!
O vorbă veche spune că doar cine nu munceşte, nu greşeşte! Iar a greşi e omeneşte. Una este să greşeşti, alta este să faci rele cu bună ştiinţă la serviciu, unde orice abatere gravă se traduce în bani irosiţi, oportunităţi ratate sau clienţi pierduţi. Mai multe greşeli, mai multe şanse ca noutăţile din contabilitatea firmei…