-
În ce condiții se aplică forma agravantă la luarea de mită ?
Ultimii ani ne-au demonstrat cu vârf și îndesat că „în oraș și-n primărie/Firul cinstei s-a-ntrerupt,/Căci sunt, după cum se scrie, /Toți o apă…și-un corupt.” (Ion Sava Costin) Un proverb românesc spune că „banul este ochiul dracului” și mulți au căzut pradă acestei tentații de a se îmbogăți peste noapte prin mijloace ilicite, motive pentru care,…
-
Ce condiţii trebuie întrunite pentru ca o faptă să fie calificată abatere disciplinară?
Angajatorul poate dispune aplicarea sancţiunii disciplinare printr-o decizie emisă în formă scrisă, în termen de 30 de zile calendaristice de la data luării la cunoştinţă despre săvârşirea abaterii disciplinare, dar nu mai târziu de 6 luni de la data săvârşirii faptei. Sediul materiei îl găsim reglementat în art. 252 C. muncii. Potrivit ştirilor juridice, din…
-
Abuzul în serviciu curat neconstituțional, doar parțial!
În ultima vreme, infracțiunea de abuz în serviciu a generat un val de arestări fiind fapta care i-a lipsit de libertate pe mulți funcționari publici, motivele care au stat la baza arestării lor fiind determinate de modul diferit de interpretare a textului de lege. Modul în care a fost redactat textul din Codul penal a…
-
Uzul de armă în exercitarea atribuțiilor de serviciu în caz de legitimă apărare
Proiectul de lege privind regimul deținerii și utilizării armamentului din dotare și operațiunile cu arme și muniții în sistemul administrației penitenciare, adoptat de Camera Deputaților, prevede faptul că funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare pot face uz de armă în exercitarea atribuțiilor de serviciu în caz de legitimă apărare sau în stare de…