Ca să răspundem la această întrebare trebuie mai întâi să facem diferenţa între munca suplimentară (reglementată de art. 120-123 din Codul muncii) şi munca efectuată în repausul săptămânal (reglementat de art. 137 din Codul Muncii). Munca suplimentară este definită de Codul muncii drept muncă prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal. Iar…