-
Îngheţarea salariilor pentru bugetari în 2017
Proiectul ordonanţei de urgenţă privind salarizarea bugetarilor prevede menţinerea, în 2017, a cuantumului brut al salariilor de bază şi indemnizaţiilor de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice la nivelul celui acordat pentru luna decembrie 2016. Astfel, ordonanţa de urgenţă propun următoarele: – cuantumul brut al salariilor de bază/soldelor funcţiei de bază/salariilor funcţiei de bază/indemnizaţiilor de încadrare de care…
-
Stabilirea modalităților de raportare spontană a reacțiilor adverse la medicamente
Proiectul de Ordin privind raportarea spontană a reacțiilor adverse la medicamente a fost publicat, spre dezbatere publică pe site-ul Ministerul Sănătății. Potrivit proiectului, scopul principal constă în stabilirea formei unitare de raportare a reacțiilor adverse, pentru a putea fi înregistrate și evaluate de către Agenția Națională a Medicamentului și a Dispozitivelor Medicale. Astfel, proiectul prevede aprobarea fișelor pentru raportarea…
-
Proiect privind modificarea Ordinului privind aprobarea procedurii de avizare a produselor biocide
Ministerul Sănătății a lansat în dezbatere publică Ordinul pentru modificarea și completarea Ordinului 10/368/2010 al ministrului sănătății, al ministrului mediului și pădurilor, al președintelui Autorității Naționale Sanitare Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor privind aprobarea procedurii de avizare a produselor biocide care sunt puse la dispoziție pe piață pe teritoriul României, precum și pentru modificarea Ordinului…
-
Deţinutului nu i s-a permis să asiste la funeraliile unui membru de familie. S-a încălcat dreptul la viaţă privată?
Condiţiile din închisorile româneşti au constituit de foarte multe ori motiv de condamnare a României la CEDO. De fapt au curs pe bandă rulantă aceste condamnări împotriva României, art. 3 CEDO fiind unul dintre articolele cele mai invocate de persoanele nedrepţăţite. Una dintre cele mai recente cauze este Cauza Kanalas împotriva României unde Curtea Europeană a Drepturilor…
-
Concedierea pe motivul desfiinţării locului de muncă trebuie să aibă o cauză serioasă!
Concedierea reprezintă încetarea contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului, aceasta poate fi dispusă pentru motive care ţin de persoana salariatului sau pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. În cele ce urmează ne vom îndrepta atenţia spre concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Astfel, concedierea pentru motive care nu ţin de persoana…
-
Prelungirea concesiunii pentru 8 perimetre de dezvoltare şi exploatare petrolieră concesionate Romgaz
Potrivit unui comunicat al Executivului, Guvernul a prelungit acordurile de concesiune pentru 8 perimetre de dezvoltare-exploatare şi exploatare petrolieră concesionate Societăţii Naţionale de Gaze Naturale ‘Romgaz’ S.A. ‘Acordurile, al căror termen iniţial era anul 2016, au fost prelungite până la 16 decembrie 2027, cu posibilitatea de prelungire de până la 15 ani, potrivit art. 27 alin.(2) din…
-
1.500 euro/an, până în decembrie 2020, pentru fermierii care cedează exploatația agricolă
Potrivit unei submăsuri din cadrul Programul Național de Dezvoltare Rurală 2014 – 2020, Agenția pentru Finanțarea Investițiilor Rurale (AFIR) a precizat că fermierii care vor să își cedeze exploatația agricolă prin contract de arendă pe minim 20 de ani sau prin contract de vânzare-cumpărare pot încasa o primă de până la 1.500 euro/an care va fi achitată până…
-
Salariaţii Autorităţii de Supraveghere Financiară beneficiază de salarii speciale!
Autoritatea de Supraveghere Financiară are misiunea de a asigura integritatea, transparenţa, funcţionarea corectă a pieţelor financiare nebancare, precum şi protejarea intereselor şi drepturilor consumatorilor produselor şi serviciilor financiare specifice acestor pieţe. Dat fiind misiunea specială a acesteia şi remuneraţia acestei instituţii este una specială reglementată prin Regulamentul nr. 9/2016 privind regimul şi principiile aferente remunerării personalului Autorităţii de…
-
Aţi fost sancţionat disciplinar?Atenţie la elementele obligatorii ale deciziei de sancţionare
Angajatorul dispune de prerogativă disciplinară având dreptul de a aplica sancţiuni disciplinare salariaţilor săi ori de câte ori constată că aceştia au săvârşit o abatere disciplinară. Însă trebuie să fim atenţi la elementele obligatorii pe care trebuie să le conţină decizia de aplicare a sancţiunii disciplinare. Art. 252 alin. 2) C. muncii prevede că sub sancţiunea…