-
Stimularea ocupării forței de muncă și sistemul asigurărilor pentru șomaj începând cu 1 ianuarie 2018
Începând cu 1 ianuarie 2018 legiuitorul a eliminat contribuțiile de asigurări pentru șomaj și contribuția la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale care erau datorate de angajatori. Față de aceste prevederi se impunea modificarea legii privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, deoarece lipsa unor corelări legislative ar duce la…
-
A fost promulgat actul normativ care prevede plafonul maxim al indemnizaţiei pentru creşterea copiilor
Preşedintele a semnat decretul pentru promulgarea Legii privind aprobarea OUG nr. 55/2017 pentru modificarea şi completarea OUG nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor. Prin actul normativ se stabileşte un plafon maxim al cuantumului indemnizaţiei pentru creşterea copilului la nivelul de 8.500 de lei, luându-se ca model cel mai mare cuantum aplicat…
-
Iniţiativă legislativă.Refuzul unui loc de muncă oferit va duce la suspendarea dreptului de ajutor social!
Iniţiativa legislativă depusă în luna mai care prevede că refuzul unui loc de muncă oferit sau participarea la serviciile pentru stimularea ocupării forţei de muncă şi de formare profesională conduce la suspendarea dreptului la ajutorul social a fost înscris azi pe ordinea de zi a Senatului pentru dezbatere şi vot final. Iniţiativa intră în plenul…
-
A fost publicat proiectul care prevede trecerea contribuţiilor sociale de la angajator la angajat
Iată că a fost publicat şi renumitul proiect care prevede trecerea contribuţiilor sociale de la angajator la angajat. Astfel, contribuţiile sociale vor trece de la angajatori la angajaţi începând cu 1 ianuarie 2018, se arată într-un proiect de Ordonanţă de Urgenţă privind modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal publicat, joi, de Ministerul…
-
Caracter discriminatoriu la acordarea indemnizației de maternitate pentru cei care au și profesie liberală
Natalitatea din România este în pragul colapsului și, deși toată lumea se arată îngrijorată de acest fenomen, nimeni nu mișcă un deget pentru a-i stimula pe români să aducă pe lume copii. Îngrijorător este faptul că rata natalității în rândul românilor este mai mare peste hotare decât în țară, fapt ce arată că mulți români…
-
Nu uitaţi! Salariaţii part-time trebuie să depună declaraţia cu veniturile obţinute!
Salariații part time sau cu plata în acord trebuie să depună la fiecare angajator, câte o declarație pe propria răspundere că au obținut în septembrie 2017, în total, cel puțin 1.450 de lei brut. Asta doar dacă obțin venituri în baza mai multor contracte de muncă. Declarațiile sunt folosite de firme pentru a obține scutirea…
-
Se discută noi obligaţii pentru angajator şi angajat!
Ministrul Finanţelor a declarat la Parlament că Guvernul va da o lege prin care angajatorul din mediul privat va fi obligat să menţină nivelul salariului brut, ca urmare a transferului asigurărilor din sarcina angajatorului în cea a angajatului. Acesta a declarat: “Va fi o lege prin care aceste contribuţii vor fi transferate angajatului, iar angajatorul…
-
Cum pot fi angajatorii scutiţi de la plata majorată a CAS şi CASS pentru salariații cu normă parțială?
Potrivt ultimelor noutăţi legislative, subiect care a fost ştirea momentului pentru angajatori, s-au adus modificări în ceea ce priveşte plata majorată a contribuțiilor la pensii (CAS) și sănătate (CASS) pentru salariații cu normă parțială. Recent, prin Ordinul nr. 2343/2017 privind procedura de aplicare a prevederilor art. 140 alin. (3) lit. e) din Legea nr. 227/2015…
-
Guvernul susţine plata CAS şi CASS de către angajator
Taxele de genul CAS, CASS vor rămâne pe modelul actual, vor fi plătite de angajator, a anunțat premierul. Premierul a afirmat: “Nu știu de unde tot scoateți lucrul acesta. Spuneți-mi și mie cine v-a spus dumneavoastră că cele două (CAS și CASS — n.r.) … Nu, ele vor rămâne pe modelul actual. Toate taxele de…
-
Firmele vor beneficia de scutiri pentru tinerii angajaţi în agricultură!
Firmele care vor angaja cel puțin 3 persoane sub 35 de ani în agricultură, acvacultură sau industria alimentară vor fi scutite de la plata tuturor obligațiilor către stat ce decurg din acordarea drepturilor salariale, iar de aceleași scutiri vor beneficia și tinerii angajații. În perioada următoare vor fi elaborate modificările necesare la Codul Fiscal și la…