Hotărârea nr. 330/2024 prevede aprobarea criteriilor de majorare a salariilor pentru personalul din cadrul Curţii de Conturi, cu excepţia personalului din cadrul Autorităţii de Audit.

Personalul încadrat beneficiază de majorarea salariului de bază cu 50%, până la prima evaluare a activităţii/performanţelor profesionale individuale.

În funcţie de calificativul obţinut la evaluarea performanţelor profesionale individuale ale personalului, majorarea se acordă după cum urmează:
a) pentru calificativul “Foarte bine”, majorarea este de 50%;
b) pentru calificativul “Bine”, majorarea este de 35%;
c) pentru calificativele “Satisfăcător” sau “Nesatisfăcător”, nu se acordă majorarea.

În cazul menţinerii calificativului după prima evaluare a activităţii/performanţelor profesionale individuale, se păstrează procentul deţinut anterior ca majorare salarială, până la următoarea evaluare a activităţii/performanţelor profesionale individuale.

Prima evaluare a performanţelor profesionale individuale nu poate avea loc înainte de expirarea perioadei de probă stabilite prin contractul individual de muncă al persoanei în cauză.