Guvernul a aprobat Strategia pentru dezvoltarea funcției publice pentru 2016 – 2020.

Strategia include un set de acțiuni, cu termene-țintă, pentru îmbunătățirea performanței profesionale, transparența, prevenirea corupției, integritatea și independența politică în administrația publică, pentru o perspectivă durabilă a carierei, pentru servicii publice mai bune și îmbunătățirea percepției cetățenilor privind administrația.

Potrivit vicepremierului Vasile Dîncu, strategia nu presupune disponiblizări, ci creează cadrul legal pentru analize și evaluări pe fiecare funcție.

“Nu înseamnă disponibilizări decât în momentul în care vom avea analize foarte clare pe fiecare domeniu, în momentul în care vom avea o evidență foarte clară a funcționarilor publici. (…) Noi stabilim acum cadrul legal pentru ca aceste analize să înceapă și să se dezvolte în strategii pentru diverse zone”, a spus Vasile Dîncu.