În cadrul şedinţei din 22 iunie, Executivul a modificat şi completat normele de aplicare a programului de acordare a concediului şi indemnizaţiei pentru creşterea copilului, astfel încât noile reglementări introduse recent în lege de către Parlament să fie aplicate unitar şi într-o manieră simplificată începând cu 1 iulie 2016.

Hotărârea de Guvern adoptată în acest sent, include reglementări cu privire la drepturile noi ce vor fi stabilite începând cu 1 iulie 2016, urmând ca printr-un Ordin al ministrului Muncii să fie stabilite reglementări pentru drepturile aflate deja în plată.

Astfel, HG vizează, în principal, două aspecte:

• Modul de aplicare a drepturilor noi ce vor fi stabilite începând cu 1 iulie 2016:

1. modul de stabilire a celor 12 luni de eligibilitate din ultimii 2 ani înainte de naşterea copilului, în vederea acordării dreptului la concediu şi indemnizaţie lunară;
2. modalitatea de a stabilire a veniturilor care se iau în calcul în raport cu perioada de eligibilitate;
3. reglementarea, în condiţiile prevăzute de Legea nr.66/2016, a modului de acordare a stimulentului de inserţie şi, respectiv de prelungire a perioadei de acordare a acestuia, cu respectarea termenului de cel puţin 60 zile înainte de finalizarea concediului pentru întoarcerea la activitatea profesională;
4. includerea indemnizaţiei care se acordă persoanelor care au copii cu handicap în întreţinere şi care optează pentru program de lucru redus şi corelarea cu procedura de acordare a celorlalte drepturi prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.111/2010.

• Simplificarea metodologiei de solicitare a dreptului:

1. prezentarea în copie a documentelor justificative fără a mai fi necesară legalizarea acestora, ci doar confruntarea cu originalul documentelor, la depunerea acestora;
2. în cazul copiilor născuţi în străinătate certificatul sau extrasul de naştere, după caz, se solicita în traducere autorizată nu şi prin legalizare în condiţiile legii;
3. în situaţiile în care acest lucru este posibil, primăria va transmite agenţiei pentru plăţi şi inspecţie socială documentele de solicitare a dreptului şi în format electronic (scanate) pentru a se putea prelucra operativ la nivelul agenţiilor pentru plăţi şi inspecţie socială;
4. se introduce posibilitatea de certificare a cererii de către primar sau persoana desemnată de acesta, prin semnătură electronică, acolo unde acest lucru este posibil, asigurând mai multă rapiditate în analiza administrativă a documentelor depuse, faţă de reglementarea actuală care prevede doar certificarea prin semnătură şi ştampilă;
5. sunt incluse prevederi care dau posibilitatea, pentru viitor, de a se solicita documente doveditoare on-line, pe baza semnăturii electronice extinse.