Procedura pentru ocuparea funcţiei de procuror general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a fost lansată de Ministerul Justiţiei, iar criteriile pentru ocuparea funcţiei dar şi calendarul sunt expuse pe site-ul Ministerului Justiţiei.

Prezentăm câteva criterii de integritate pe care candidatul trebuie să le respecte pentru ocuparea funcţiei de procuror general:
– obiectivitate şi imparţialitate în exercitarea funcţiei, având ca unic temei legea, fără a da curs presiunilor şi influenţelor de orice natură;
– respectarea standardelor de conduită conforme cu demnitatea şi onoarea profesiei, standarde etice ridicate şi capacitate de decizie obiectivă;
– absenţa oricărui conflict care ar putea dăuna interesului public de înfăptuire a justiţiei sau de apărare a intereselor generale ale societăţii;
– vechimea minimă de 10 ani în funcţia de judecător sau procuror;
– candidatul trebuie să posede calificativul “foarte bine” la ultima evaluare”, şi să nu fi fost “sancţionaţi disciplinar în ultimii 3 ani”;
–  candidatul trebuie să aibă capacitatea să organizeze “activitatea Ministerului Justiţiei, pentru o bună administrare a justiţiei”, “o viziune managerială”, “experienţă profesională relevantă”, “capacitatea decizională şi asumarea răspunderii”, “capacitatea de a gestiona situaţiile de criză”, “motivare” şi “capacitatea de relaţionare şi comunicare”.

Candidaturile se pot trimite până pe data de 16 martie, în perioada 18-22 martie vor avea loc discuţii cu ministrul Justiţiei, iar pe 23 martie va fi transmisă propunerea la CSM pentru aviz.

Numirea în funcţia de procuror general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie se face de Preşedintele României, potrivit legii, la propunerea ministrului Justiţiei, cu avizul Consiliului Superior al Magistraturii, dintre procurorii care au o vechime minimă de 10 ani în funcţia de judecător sau procuror, pe o perioadă de 3 ani, cu posibilitatea reînvestirii o singură dată.