Consiliul și Parlamentul European au ajuns la un acord provizoriu cu privire la o nouă directivă de revizuire care vizează eficientizarea reprezentării lucrătorilor în marile întreprinderi multinaționale.

Această directivă de revizuire va modifica directiva existentă privind comitetele europene de întreprindere, facilitând instituirea, finanțarea și protecția acestora.

Noua directivă urmărește să facă legea care reglementează comitetele europene de întreprindere mai clară, mai eficientă și mai ușor de aplicat.

Principalele elemente ale acordului Consiliului cu Parlamentul includ:

• aspecte transnaționale: a fost clarificat domeniul de aplicare al aspectelor transnaționale pentru a se asigura faptul că deciziile care afectează în mod substanțial lucrătorii din mai multe state membre implică obligația de a informa și a consulta un comitet european de întreprindere, fără ca acest lucru să fie extins la deciziile de zi cu zi sau la aspectele care afectează angajații doar într-un mod nesemnificativ
• reprezentarea de gen: Consiliul și Parlamentul au convenit drept obiectiv o reprezentare de gen mai echilibrată în cadrul comitetelor europene de întreprindere
• confidențialitatea: se poate solicita ca informațiile să fie refuzate sau să fie tratate drept confidențiale numai dacă sunt îndeplinite criterii obiective și atât timp cât motivele care justifică aceste limitări persistă.