Norma nr. 25/2024 prevede aplicarea prevederilor Ghidului privind analiza comparativă a practicilor în materie de diversitate, inclusiv a politicilor privind diversitatea şi a diferenţei de remunerare între femei şi bărbaţi, în temeiul Directivei 2013/36/UE şi al Directivei (UE) 2019/2.034.

Ghidul se aplică în ceea ce priveşte informaţiile pe care autorităţile competente trebuie să le colecteze de la instituţii şi de la firmele de investiţii, la nivel individual, cu privire la practicile în materie de diversitate la nivelul organului de conducere, inclusiv componenţa organului de conducere, politicile în materie de diversitate şi diferenţa de remunerare între femei şi bărbaţi la nivelul organului de conducere, şi să le transmită ABE în scopul publicării acestor informaţii la nivelul Uniunii şi pentru fiecare ţară în parte.

Instituţiile şi firmele de investiţii trebuie să se asigure că sunt în măsură să furnizeze autorităţii competente informaţii privind practicile în materie de diversitate, inclusiv politicile de diversitate şi diferenţele de remunerare între femei şi bărbaţi la nivelul organului de conducere, astfel cum se specifică în ghid.