-
Programul Rabla pentru electrocasnice 2022
Conform programului sunt considerate cheltuieli eligibile achiziţia de maşini de spălat rufe, vase, uscătoare de rufe, frigidere, combine frigorifice, lăzi frigorifice, congelatoare, aparate de aer condiţionat, inclusiv aparate de aer condiţionat portabile, din clasele energetice prevăzute de Ordinul ministrului mediului, apelor şi pădurilor nr. 2.089/2020 precum şi aspiratoare, laptopuri şi tablete.
-
Elevii înscrişi în învăţământul profesional pot beneficia de masă gratuită
Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011 a fost recent modificată de Legea nr. 127/2022. Elevii înscrişi în învăţământul profesional şi tehnic cu durata de minimum 3 ani, precum şi elevii din învăţământul dual pot beneficia de masă gratuită în cantinele şcolare sau prin servicii de catering şi cazare gratuită în internatele şcolare.
-
O dispoziţie din Codul vamal a fost declarată neconstituţională!
Curtea Constituţională a fost sesizată cu excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 80 alin. (2) lit. d) din Codul penal şi ale art. 270 alin. (3) din Legea nr. 86/2006 privind Codul vamal al României. În motivarea excepţiei de neconstituţionalitate, autoarea acesteia susţine că, potrivit art. 80 alin. (2) lit. d) din Codul penal, nu…
-
Ghid privind tratamentul fiscal aplicabil veniturilor obținute din meditații acordate în particular de persoanele fizice
În cazul în care persoanele fizice intenționează să realizeze sau realizează deja în mod individual venituri din prestarea de servicii reprezentând meditații, au obligația de a se înregistra la Oficiul Național al Registrului Comerțului și de a solicita autorizarea funcționării, în condițiileprevăzute de O.U.G. nr. 44/20081.
-
ÎCCJ. Personalul angajat al serviciilor de urgenţă voluntare nu este încadrat în condiţii speciale de muncă
Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a fost recent sesiazată cu un recurs în interesul legii. Obiectul sesizării are în vedere dacă personalul angajat al serviciilor de urgenţă voluntare/private se încadrează în condiţii de muncă similare personalului serviciilor de urgenţă profesioniste.
-
MAI. Procedura desfăşurării examenului în vederea ocupării posturilor pe perioadă nedeterminată pentru personalul angajat în perioada stării de alertă
Ordinul nr. 55/2022 prevede modalitatea de organizare şi desfăşurare a examenului în vederea ocupării posturilor pe perioadă nedeterminată pentru personalul care, în perioada stării de alertă sau a situaţiilor de risc epidemiologic şi biologic, a ocupat fără concurs posturi de execuţie pe perioadă determinată în unităţi ale Ministerului Afacerilor Interne.
-
A fost aprobată Strategia de incluziune a cetăţenilor români aparţinând minorităţii rome 2022-2027
Hotărârea nr. 560/2022 prevede aprobarea Strategiei Guvernului României de incluziune a cetăţenilor români aparţinând minorităţii rome pentru perioada 2022 – 2027.
-
Noutăţi privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României
OUG nr. 59/2022 prevede că cererea pentru eliberarea avizului de angajare/detaşare se depune de către angajator/beneficiarul prestării de servicii la oricare dintre formaţiunile teritoriale ale Inspectoratului General pentru Imigrări. Documentaţia necesară obţinerii avizului de angajare/detaşare poate fi depusă de orice persoană care are calitatea de reprezentant legal al angajatorului/beneficiarului prestării de servicii, în condiţiile legii.
-
Valabilitatea poliţelor de garanţii, prelungită de la 90 la 150 de zile!
Guvernul a apobat OUG pentru modificarea art.262 alin.(3 ^2) din Legea nr.85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenţei şi de insolvenţă şi pentru modificarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.19/2022 privind unele măsuri referitoare la garanţiile de bună execuţie constituite în cadrul contractelor de achiziţie publică şi al contractelor sectoriale.