A fost iniţiat un Memorandum de către Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale şi Ministerul Finanţelor care urmăreşte evaluarea criteriilor care stau la baza salarizării în sistemul public, nu diminuarea drepturilor salariale.

Memorandumul iniţiat vizează o evaluare amplă a criteriilor care stau la baza salarizării în sistemul public, în vederea îmbunătăţirii cadrului legislativ (Legea-cadru nr.153/2017).

Scopul elaborării noului cadru normativ nu este diminuarea drepturilor salariale ale personalului bugetar, inclusiv pentru personalul din sănătate, ci reaşezarea acestora ca urmare a discrepanţelor salariale existente în prezent.