Potrivit noutăţilor legislative, medicii care vor trata pacienţi, în regim privat, în spitale publice vor primi 50% din suma încasată, după ce procentul respectiv era stabilit iniţial, în luna august 2013, la 60%.Astfel, Ministerul Sănătăţii a lansat în dezbatere publică proiectul de Lege privind implementarea Proiectului pilot de creştere a veniturilor medicilor şi echipei medicale, din unităţile sanitare publice cu paturi. Acesta ar urma să intre în vigoare la 1 iulie 2014 şi să se desfăşoare timp de 6 luni.
Conform ministrului sănătăţii, Eugen Nicolăescu, creşterea veniturilor medicilor şi echipelor medicale din spitale se va putea face pe două căi:
– prin salarizarea pe performanţă, în baza unor criterii ce vor fi stabilite în normele de aplicare, şi
– prin posibilitatea de a trata pacienţi proprii, în regim privat, în spitalul public.
De asemenea, proiectul de act normativ prevede că fondurilor necesare creşterii veniturilor medicilor se asigură din veniturile proprii ale unităţii, după asigurarea în totalitate a drepturilor de personal existente la data intrării în vigoare a prezentei legi, în condiţiile în care unitatea nu consemnează plăţi restante către furnizorii de bunuri şi servicii şi după asigurarea condiţiilor optime de funcţionare şi de efectuare a actului medical.
Condiţiile cumulative pe care medicii şi echipa medicală trebuie să le îndeplinească pentru a obţine venituri suplimentare din acordarea serviciilor medicale în regim privat sunt:
– să aibă contract individual de muncă cu normă întreagă sau contract individual de muncă cu timp parţial cu unitatea;
– să nu desfăşoare activitate medicală suplimentară în sectorul privat;
– să asigure îngrijire pacienţilor în regim privat, în afara programului de lucru, cu respectarea bunelor practici medicale şi a normelor;
– să asigure tratamentul pacienţilor din regimul public în mod egal cu cei în regim privat, fără discriminare sau condiţionare, sub incidenţa desfacerii contractului de muncă cu preaviz, prin decizia comisiei de disciplină a spitalului.
– să aibă contract individual de muncă cu normă întreagă sau contract individual de muncă cu timp parţial cu unitatea;
– să nu desfăşoare activitate medicală suplimentară în sectorul privat;
– să asigure îngrijire pacienţilor în regim privat, în afara programului de lucru, cu respectarea bunelor practici medicale şi a normelor;
– să asigure tratamentul pacienţilor din regimul public în mod egal cu cei în regim privat, fără discriminare sau condiţionare, sub incidenţa desfacerii contractului de muncă cu preaviz, prin decizia comisiei de disciplină a spitalului.
Totodată, fondurile rezultate din tratarea pacienţilor în regim privat în spital sunt distribuite astfel: 50% medicului curant, 30% personalului implicat direct în tratarea pacientului respectiv în regim privat şi 20% unităţii.