Concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate sunt reglementate prin OUG nr. 158/2005, publicată în Monitorul Oficial nr. 1074 din 29 noiembrie 2005, care prevede toate persoanele asigurate în sistemul naţional de sănătate au dreptul la mai multe tipuri de concedii, precum cel medical, pentru prevenirea îmbolnăvirilor şi recuperarea capacităţii de muncă sau concediul pentru îngrijirea copilului bolnav.

Potrivit proiectului de act normativ, concediile medicale şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, la care au dreptul asiguraţii, în condiţiile ordonanţei de urgenţă, sunt:

• concedii medicale şi indemnizaţii pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obişnuite sau de accidente în afara muncii;
• concedii medicale şi indemnizaţii pentru prevenirea îmbolnăvirilor şi recuperarea capacităţii de muncă, exclusiv pentru situaţiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale;
• concedii medicale şi indemnizaţii pentru maternitate;
• concedii medicale şi indemnizaţii pentru îngrijirea copilului bolnav;
• concedii medicale şi indemnizaţii de risc maternal.

De asemenea, durata de acordare a indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă este de cel mult 183 de zile în interval de un an, socotită din prima zi de îmbolnavire, iar începând cu a 91-a zi, concediul se poate prelungi de către medicul specialist până la 183 de zile, cu aprobarea medicului expert al asigurărilor sociale.