Potrivit Strategiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă 2013-2020, publicată de Ministerul Muncii, din 2015 vârsta de pensionare a femeilor va fi egalizată cu cea a bărbaţilor.

Astfel, vârsta de pensionare a femeilor ar putea fi de 65 de ani.

Din 2015, vârsta de pensionare ar putea fi şi ea prelungită sau vor fi încurajaţi vârstnicii să reintre în viaţa activă.