Categories
Articole Dreptul muncii Învăţământ şi educaţie

Modalitatea de acordare a voucherelor de vacanţă în unităţile de învăţământ!

Modalitatea de acordare a voucherelor de vacanţă, în anul 2019, în unităţile/instituţiile de învăţământ de stat, Ministerul Educaţiei Naţionale şi alte unităţi/instituţii din subordinea/coordonarea acestuia, a fost stabilită prin Ordinul nr. 3956/2019 publicat în Monitorul Oficial nr. 386/2019.

Conform Ordinului mai sus menţionat, în anul 2019 se acordă o singură indemnizaţie de vacanţă sub formă de vouchere de vacanţă, în cuantum de 1.450 lei/salariat, în limita sumelor prevăzute în buget alocate cu această destinaţie, indiferent de durata contractului individual de muncă/raportului de serviciu şi/sau timpul de muncă.

Categories
Autorităţi şi instituţii publice Ştiri

Românii vor primi şi anul viitor vouchere de vacanţă!

Românii vor primi şi anul viitor vouchere de vacanţă, în 2018 acestea reprezentând o gură de oxigen pentru turismul românesc, conform unui comunicat al ministerului de resort.

Una dintre cele mai importante măsuri ale Guvernului României va fi menţinută şi în 2019. Fiecare român, care lucrează în sistemul de stat, va beneficia şi anul viitor de vouchere de vacanţă în valoare de 1.450 lei”, se menţionează în comunicat.

Categories
Autorităţi şi instituţii publice Ştiri

Guvernul a aprobat normele de acordare a voucherelor de vacanţă!

Salariaţii din instituţiile şi autorităţile publice vor beneficia, până la 30 noiembrie 2018, de indemnizaţie de vacanţă, sub formă de vouchere, în cuantum de 1.450 de lei, potrivit unei hotărâri de aprobare a normelor metodologice de aplicare a OUG în domeniu.

Conform unui comunicat al Executivului, Hotărârea de Guvern aprobată miercuri stabileşte că voucherele se acordă în limita sumelor prevăzute distinct cu această destinaţie, în bugetele proprii aprobate, potrivit legii, fiecărui ordonator de credite.

Categories
Articole Economie Fiscalitate IMM Persoane juridice. Societăţi

Știri juridice: modificarea Normelor de aplicare a OUG 28/1999 privind aparatele de marcat electronice fiscale

Uneori, o modificare legislativă poate fi asemuită unui bulgăre de zăpadă, care este împins la vale. Zăpada se acumulează iar volumul bulgărelui sporește văzând cu ochii. La fel, modificările legislative, mai ales cele în materie fiscală, tind să determine alte modificări legislative, care, la rândul lor, pot atrage o schimbare din temelii a sistemului de lucru. Sunt situații în care modificările legislative sunt întemeiate și temeinic gândite, în aproape toate consecințele lor, dar și dese situații în care, de la rostogolirea în pantă a unui bulgăre de zăpadă „neînsemnat”  se ajunge la o avalanșă ce dă totul peste cap și aduce haosul.

Categories
Dreptul muncii Proiecte şi propuneri legislative Salarizare Ştiri

Voucherele de vacanţă şi norma de hrană se vor acorda începând cu anul viitor

Proiectul legii salarizării a atras un val de critici după ce iniţial se discutase la începând cu 1 iulie să fie acordate mai multe drepturi băneşti dar se pare că acest termen s-a prelungit până la 1 ianuarie 2018.

Ministrul Muncii, întrebată cum va explica românilor că de la 1 iulie salariile demnitarilor şi cele ale aleşilor locali vor creşte, iar toţi ceilalţi bugetari aşteaptă până anul viitor, ministrul Muncii a răspuns că anul acesta acesta au fost majorări în aproape tot sectorul bugetar.

Iar la întrebarea privind sursa de finanţare pentru suma suplimentară rezultată din amendamentele aprobate, ministrul a afirmat că aceasta va fi acoperită de la buget.

Categories
Proiecte şi propuneri legislative Ştiri

Proiectul de OUG privind voucherele de vacanţă este în faza de avizare!

Ministrul Turismului a afirmat în Parlament că proiectul de OUG privind voucherele de vacanţă este în faza de avizare la ministere, urmând a fi adoptat de Guvern până la data de 1 iulie. Ministrul a ţinut să precizeze că instituţiile publice care nu şi-au bugetat aceste vouchere vor trebui să o facă abia după rectificarea bugetară din vară.

În proiectul de Ordonanţă de Urgenţă prin care instituţiile şi autorităţile publice ar putea fi obligate să acorde de la 1 iulie vouchere de vacanţă angajaţilor din sistemul public se prevedecă că acestea vor fi în cuantum de maximum şase salarii de bază minime brute pe ţară, impactul bugetar fiind estimat la 1,73 miliarde lei.

Categories
Dreptul muncii Ştiri

Bugetarii ar putea primi vouchere de vacanță la nivelul unui salariu minim brut garantat în plată

Bugetarii ar putea primi vouchere de vacanță la nivelul unui salariu minim brut garantat în plată, iar performanța profesională va fi stimulată prin premii lunare de 5% din cheltuielile cu salariile, conform proiectului Legii salarizării unitare.

La elaborarea Legii-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice s-a avut în vedere stimularea performanței profesionale prin majorarea procentului de acordare a premiilor lunare de la 2% din cheltuielile cu salariile, cum a fost prevăzut în Legea-cadru nr. 284/2010, la 5% din cheltuielile cu salariile, pentru persoanele care obțin rezultate deosebite în activitatea desfășurată în cadrul instituției, se arată în expunerea de motive.

Categories
Proiecte şi propuneri legislative Ştiri

Modelul autorizaţiei de funcţionare emise unităţilor emitente de vouchere de vacanţă, a fost aprobat

lc
În Monitorul Oficial nr. 623 din 17 august 2015 a fost publicat Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 930/2015 pentru modificarea şi completarea Ordinului ministrului economiei şi finanţelor nr. 2.007/2008. Documentul prevede aprobarea modelului autorizaţiei de funcţionare emise unităţilor emitente de tichete de masă, tichete-cadou, tichete de creşă, vouchere de vacanţă, precum și criteriile referitoare la autorizarea funcţionării unităţilor emitente de tichete.

Printre criteriile referitoare la autorizarea funcţionării unităţilor emitente de vouchere de vacanţă se enumeră:
unităţile care solicită autorizaţie de funcţionare trebuie să aibă în obiectul de activitate operaţiuni privind emiterea şi gestionarea voucherelor de vacanţă pe suport hârtie având cod CAEN 1812 – ”Alte activităţi de tipărire n.c.a.” şi/sau pe suport electronic, având cod CAEN 6612 – ”Activităţi de intermediere a tranzacţiilor financiare”;
– capitalul social sau de dotare, după caz, subscris şi vărsat de către unităţile care solicită autorizaţie de funcţionare ca unităţi emitente de vouchere de vacanţă trebuie să reprezinte echivalentul în lei a cel puţin un milion euro;
– unităţile care solicită autorizaţie de funcţionare ca unităţi emitente de vouchere de vacanţă nu pot fi autorizate în situaţia în care înregistrează obligaţii restante la bugetul general consolidat etc.

Categories
Ştiri Turism

Voucherele de vacanţă

sea

În Monitorul Oficial nr. 585/2014 a fost publicată Ordonanţa de Guvern nr. 8/2014 care prevede modificarea termenului prevăzut în Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanţă. Astfel voucherele de vacanţă vor putea fi emise numai în sistem on-line de către Autoritatea Naţională pentru Turism, începând cu data de 1 ianuarie 2015.

 

Departamentul pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii, Mediul de Afaceri şi Turism (DIMMMAT) a menţionat că modificarea termenului de la care vor fi emise voucherele de vacanţă în sistem electronic a fost determinată de necesitatea introducerii unei perioade tranzitorii până la care să fie folosite tichetele de vacanţă emise conform prevederilor vechii legislaţii, astfel încât să se evite un tratament discriminatoriu al acelor salariaţi care aveau prevăzute acordarea acestui beneficiu în contractele colective de muncă şi care nu le-au folosit încă.

Categories
Legislaţie utilă Ştiri

Instituţiile publice vor acorda salariaţilor vouchere de vacanţă de circa 5.000 de lei

lc+olesea
La 6 iulie a intrat în vigoare Legea nr. 94 din 2014, potrivit căreia anumite categorii de salariaţi din instituţiile publice vor beneficia de vouchere de vacanţă în cuantum de maxim 6 salarii minime pe economie, aproximativ 5.000 de lei.

Printre categoriile beneficiare de aceste tichete se enumeră:
– salariaţii din instituţiile publice şi din instituţiile publice locale;
salariaţii din regiile autonome;
– salariaţii din societăţi la care statul este acţionar majoritar sau unic
– salariaţii din societăţile şi companiile naţionale.

Potrivit legislaţiei în vigoare voucherul de vacanţă se acordă o dată pe an şi pot fi folosite doar pentru a achiziţiona servicii turistice pe teritoriul României.

Odată cu acordarea de tichete de vacanţă angajatorii vor fi şi ei avantajaţi, în sensul că vor putea scădea din profit sumele pentru voucherele de vacanţă, plătind astfel un impozit mai mic.