Tag-Archive for » sărbătoare legală «

Anul acesta potrivit ultimelor noutăţi legislative, salariaţii se vor bucura de încă o zi liberă.

Recent Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paștelui, a devenit zi de sărbătoare legală în care nu se lucrează iar salariații se vor bucura, pentru prima oară, de timp liber în Vinerea Mare începând din acest an și vor beneficia luna viitoare de o minivacanță de patru zile. Anul acesta, Vinerea Mare va fi pe 6 aprilie, iar Paștele – pe 8 și 9 aprilie.   Mai mult …

Preşedintele Klaus Iohannis a semnat decretul privind promulgarea Legii pentru completarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, a informat Administraţia Prezidenţială.

Plenul Camerei Deputaţilor a adoptat pe 28 februarie proiectul de lege prin care Vinerea Mare – ultima zi de vineri înaintea Paştelui – devine zi de sărbătoare legală în care nu se lucrează.

Propunerea legislativă a fost iniţiată de un grup de 42 de senatori şi deputaţi din întreg spectrul politic şi a fost adoptată de Senat în calitate de primă Cameră sesizată. Deputaţii au adoptat-o cu 233 de voturi „pentru”, şapte voturi „împotriv㔺i 19 abţineri. Mai mult …

Camera Deputaţilor, în calitate de for decizional, a adoptat joi, cu 233 de voturi “pentru”, 7 voturi “împotrivă” şi 19 abţineri, proiectul de lege privind declararea vinerii dinaintea Paştelui sărbătoare legală şi zi nelucrătoare.

Senatul a aprobat săptămâna trecută, cu 86 de voturi „pentru”, un vot „împotrivă” şi o abţinere această propunere legislativă.

„Iniţiativa legislativă prevede stabilirea zilei de Vinerea Mare ca sărbătoare legală, nelucrătoare. Vinerea Mare sau Vinerea Patimilor este ultima zi de vineri înaintea Paştelui şi, astfel, ultima vineri din Postul Mare”, se arată în expunerea de motive a iniţiatorului.

Mai mult …

Senatorii au votat proiectul de lege care ar face ca Vinerea Mare, ziua de dinainte de Paște să devină sărbătoare legală.

Este vorba despre un proiect de lege inițiat de senatori și susținut de parlamentari de la toate partidele. Proiectul de lege spune ca și Vinerea Mare ar trebui să fie zi liberă, zi nelucrătoare fiind sărbătoare legală. Inițiatorii proiectului arată că este o zi importantă pentru români și ca atare au dreptul să aibă această zi liberă. Mai mult …

Recent am sărbătorit o zi de sărbătoare legală şi dorim să le reamintim angajatorilor amenda de care sunt pasibili dacă nu respectă aceste zile.

Astfel, în cazul în care agenţii economici nu se conformează acestor dispoziţii imperative sunt pasibili de amendă contravenţională de până la 10.000 de lei (art. 260 alin. 1 lit. g din Codul Muncii).

Excepţie de la aceasta regulă fac acele unităţi a căror activitate nu poate fi intreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii. Mai mult …

proiect_de_legeÎn Monitorul Oficial a fost publicată legea care completează Codul Muncii şi  care introduce o nouă zi liberă.

Prin urmare, a fost publicată Legea care prevede că data de 24 ianuarie este sărbătoare legală și zi nelucrătoare, pentru a marca unirea Principatelor din timpul domnitorului Alexandru Ioan Cuza.

Proiectul legislativ a fost adoptat în luna septembrie de deputați cu 209 voturi ”pentru” și 4 ”împotrivă” și va fi trimis spre promulgare la președintele Klaus Iohannis.

calendar_zi_libera_poza_19850300

Lista celor 12 zile nelucrătoare, prevăzute în prezent de Codul muncii, ar putea fi completată în acest an, întrucat pe ordinea de zi a deputaţilor se află un proiect de act normativ care stabileşte că 24 ianuarie va fi sărbătoare legală.

Documentul a fost adoptat de Senat în şedinta din 2 iunie 2014 şi a primit avize favorabile de la toate comisiile parlamentare sesizate, printre care Comisia pentru cultură şi Comisia pentru muncă, precum şi de la Guvern şi Consiliul Legislativ, iar pentru ca ziua de 24 ianuarie să fie declarată liberă, mai trebuie şi votul Camerei Deputaţilor, care este for decizional în acest caz.

Comisia pentru muncă, care a avizat favorabil reglementarea, a propus şi un amendament, care stipulează următoarele: “Se declară ziua de 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române, ca zi de sărbătoare naţională”.

Totodată, propunerea legislativă mai prevede şi obligaţia autorităţilor administraţiei publice centrale şi locale de a organiza manifestări cultural – artistice dedicate acestei zile.

Declararea zilei de 24 de ianuarie ca zi nelucratoare nu este o noutate, senatorii având în trecut şi alte tentative de a introduce în Codul Muncii această reglementare, însă deputaţii au respins de fiecare dată iniţiativele, astfel că 24 ianuarie este, în continuare, o zi lucrătoare.

Potrivit art. 139 din Codul muncii, modificat prin Legea 147/2012, începând cu anul curent, ziua de 30 noiembrie este zi de sărbătoare legală stabilită prin lege şi se acordă în temeiul legii.
Acest lucru poate fi înregistrat în contractul colectiv de muncă la nivel de unitate prin încheierea unui act adiţional la contract sau  înregistrat în regulamentul intern prin decizia angajatorului.
Aşadar, conform art. 143 din Legea 62/2011 a dialogului social contractele colective de muncă şi actele adiţionale se încheie în formă scrisă şi se înregistrează la inspectoratul teriotorial de muncă – contractul colectiv de muncă la nivel de unitate, şi la Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Socile în cazul contractelor colective de muncă încheiate la nivelul grupurilor de unităţi şi al sectoarelor de activitate.
Prin urmare, actul adiţional de completare a contractului colectiv de muncă la nivel de unitate va fi înregistrat la inspectoratul teritorial de muncă.
Potrivit dispoziţiilor art. 260 alin. (1) lit. g) si h) din Codul muncii , încălcarea de către angajator a prevederilor art. 139 şi art. 142 din Codul muncii constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei.