Ordinul nr. 250/2023 prevede stabilirea procedurii de efectuare a plăţii sumelor prevăzute prin hotărâri judecătoreşti având ca obiect acordarea unor drepturi de natură salarială stabilite în favoarea personalului din cadrul Ministerului Sănătăţii – aparat central şi din unităţile sanitare finanţate integral de la bugetul de stat, precum şi pentru personalul ale cărui drepturi se asigură din bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Sănătăţii, devenite executorii în perioada 1 ianuarie 2022 – 31 decembrie 2022.
Tag: salarizare
Legea nr. 7/2006 privind statutul funcţionarului public parlamentar a fost recent modificată de Legea nr. 10/2023.
Este oficial! Guvernul a aprobat majorări salariale pentru personalul plătit din fonduri publice, având în vedere faptul că, în ultimii doi ani, drepturile salariale ale acestor persoane au fost îngheţate, ca urmare a măsurilor fiscal-bugetare adoptate în contextul economic actual, determinat de criza generată de pandemia de COVID-19, dar şi de criza războiului din Ucraina.
Legea nr. 82/2022 prevede aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 109/2021 privind echivalarea funcţiilor publice specifice cu funcţiile publice generale, la nivelul Autorităţii Naţionale pentru Protecţia Consumatorilor.
Având în vedere că în spaţiul public a apărut o serie de afirmaţii legate de modificări la legea pensiilor şi a salarizării, MMPS face următoarele clarificări:
Stabilirea salariului de bază pentru personalul didactic din învăţământul preuniversitar şi universitar de stat se face, pe durata aplicării tranzitorii a Legii – cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, prin utilizarea tranşelor de vechime în învăţământ din Hotărârea Guvernului nr. 38/2017 pentru aplicarea prevederilor art. 34 alin. (3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal – bugetare.
Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a admis recent o sesizare şi a stabilit că:
În interpretarea şi aplicarea principiului ierarhizării pe verticală, cât şi pe orizontală, în cadrul aceluiaşi domeniu, în funcţie de complexitatea şi importanţa activităţii desfăşurate, potrivit prevederilor art. 6 lit. f) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, în cazul personalului din cadrul Direcţiei Naţionale Anticorupţie şi Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism care nu are o grilă proprie de salarizare, trimiterea la prevederile nr. crt. 4 lit. B de la capitolul I din anexa nr. V, din acelaşi act normativ, vizează aplicarea acestor dispoziţii doar în ceea ce priveşte vechimea în muncă, nu şi vechimea în funcţie.
A fost iniţiat un Memorandum de către Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale şi Ministerul Finanţelor care urmăreşte evaluarea criteriilor care stau la baza salarizării în sistemul public, nu diminuarea drepturilor salariale.
Ministrul Muncii şi Protecţiei Sociale s-a întâlnit cu reprezentanţii confederaţiilor sindicale, temele discutate vizând salarizarea din sectorul public şi sistemul public de pensii.
Ministrul Muncii şi Protecţiei Sociale a avut o întâlnire cu reprezentanţii principalelor structuri sindicale din educaţie.