În Monitorul Oficial nr. 1030/2020 a fost publicată Legea nr. 229/2020 pentru completarea art. 38 din Legea – cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
Categories
Tag: salarizare
Preşedintele României a semnat următoarele decrete:
Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a fost învestită cu recursul în interesul legii în materie civilă cu privire la executarea obligaţiilor de plată ale instituţiilor publice.
Anunţ important de la Ministerul Dezvoltării care anunţă că angajații din administrația publică locală vor beneficia, la fel ca cei din administrația centrală, de sporul pentru condiţii de muncă respectiv, a sporului pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de muncă, conform unui proiect de hotărâre de guvern inițiat recent.
Prin proiectul de act normativ va fi introdus în lista beneficiarilor prevederilor Regulamentului privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, mărimea concretă a sporului pentru condiţii de muncă, precum şi condiţiile de acordare a acestuia pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare „Administraţie“ din administraţia publică locală și personalul încadrat la nivelul instituțiilor publice finanțate integral din venituri proprii, aflate în subordinea, sub autoritatea, în coordonarea celorlalte organe de specialitate ale administraţiei publice locale, menționat la capitolul I, art. 2 și 4 din Anexa nr. VII a Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare.
Ministrul Muncii a dat detalii despre creșterea salariului minim brut.
„Am preferat să facem acest grafic pe o perioadă mai lungă să vedem din 2008. 540 de lei. Iată că suntem în 2018 cu 1.900 de lei. Noutatea de la 1 ianuarie 2019 e 2.080 de lei pentru cei cu studii medii, 2.350 de lei pentru cei cu studii superioare și vechime de cel puțin un an în specialitatea studiilor și noutatea e 3.000 de lei salariu minim brut în construcții. Ne-am asumat cu patronatele din construcții un memorandum în decembrie. Noi l-am transformat ulterior în lege, dar viața va demonstra și cetățenii se vor lămuri că tot ce am scris acolo e în regulă”, a spus ministrul Muncii.
Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie – Completul competent să judece recursul în interesul legii, legal constituit, a soluţionat un recurs în interesul legii, fiind pronunţată următoarea soluţie:
Prin Decizia nr. 7/2019, ÎCCJ a admis recursul în interesul legii formulat de Colegiul de conducere al Curţii de Apel Oradea şi, în consecinţă, stabileşte că:
Angajații firmelor care se ocupă de infrastructura de transport a României ar putea beneficia de o dublare a salariilor.
Este vorba despre propunerea legislativă privind modificarea şi completarea art.187 din Legea nr.98/2016.
Astfel, angajaţii ar putea primi 24 lei pe oră. În prezent, angajaţii care se ocupă de infrastructura de transport a ţării noastre, câştigă în jur de 10 lei pe oră.
În prezent, majoritatea firmelor care acordă beneficii extra salariale aleg să ofere tichete cadou, datorită beneficiilor fiscale.
Piaţa tichetelor cadou pentru salariaţi se concentrează pe anumite evenimente, cum sunt sărbătorile de Paşte şi Crăciun, 8 Martie, 1 Iunie, însă tot mai multe companii au început să le acorde şi în afara acestor ocazii.
Majorarea salariilor din sectorul public şi modificările programate a fi aduse pensiilor ar trebui reevaluate prn prisma implicaţiilor negative pe care le-ar putea avea asupra sustenabilităţii fiscale şi creşterii economice pe termen lung, se arată într-un comunicat al Fondului Monetar Internaţional.
În pofida mai multor ani de creştere economică puternică, deficitul bugetar a avut evoluţie ascendentă, nu una descendentă, aşa cum ar trebui să se întâmple în perioadele bune, iar atingerea ţintei pentru anul 2018 încă prezintă riscuri în absenţa unor măsuri suplimentare.
În Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 838 din 2 octombrie 2018 a fost publicată Decizia nr. 49/2018 privind examinarea sesizării formulate de Curtea de Apel – Secția contencios administrativ și fiscal privind dezlegarea unei probleme de drept.
Chestiunea de drept supusă atenţiei se referă la: „interpretarea dispozițiilor art. 31 alin. (1), raportat la art. 31 alin. (13) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015, în forma modificată prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 43/2016, respectiv interpretarea noțiunii de «instituție sau autoritate publică», în situația salarizării personalului din cadrul instituțiilor publice deconcentrate, de același tip, subordonate consiliilor județene, în raport de interpretarea noțiunii de «același ordonator de credite»”.