Tag-Archive for » performanţe «

Câştigul salarial mediu nominal brut s-a situat în mai 2018 la 4.494 lei, cu 0,4% mai mic decât în aprilie 2018, iar cel net la 2.704 lei, în scădere faţă de luna precedentă cu 9 lei (0,3%), potrivit datelor publicate luni de Institutul Naţional de Statistică (INS). Comparativ cu luna mai a anului precedent, câştigul salarial mediu nominal net a crescut cu 14,4%. Paştele a fost sărbătorit atât în 2017, cât şi în 2018 în luna aprilie, astefel că cei mai mulţi salariaţi au primit bonusuri, prime sau alte facilităţi.

Diferenţa faţă de luna aprilie are un caracter sezonier: acordarea în luna precedentă de premii ocazionale (prime trimestriale, anuale, al 13-lea salariu, pentru performanţe deosebite ori pentru sărbătorile de Paşte), drepturi în natură şi ajutoare băneşti, sume din profitul net şi din alte fonduri. De asemenea, scăderile câştigului salarial mediu net au fost cauzate de nerealizările de producţie ori încasările mai mici (funcţie de contracte/proiecte), precum şi de angajările de personal cu câştiguri salariale mici în unele activităţi economice.

downloadProiectul de Lege pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, care a primit votul final al Camerei Deputaților, prevede ca administratorii și directorii companiilor de stat care au fost concediaţi pentru performanţe slabe nu vor mai putea să se angajeze, timp de cinci ani, pe această funcţie.

Astfel, au fost introduse unele prevederi care îi vizează strict pe administratorii și pe directorii care nu îndeplinesc, pe durata mandatului lor, indicatorii de performanță stabiliți prin contract. Aceste prevederi se referă şi la directorii care nu vor îndeplini indicatorii de performanță stabiliți prin contractele lor de mandat.

Evaluarea activității unui administrator al unei companii de stat se va face în fiecare an de către adunarea generală a acționarilor, care va putea apela la ajutorul unor experți. Această verificare va viza atât execuția efectivă a contractului de mandat, cât și a planului de administrare.

De asemenea administratorii vor putea să fie revocați de către adunarea generală a acționarilor numai în condițiile stabilite în contractul de mandat.

descărcare (4)Sectorul educațional din România este parte integrantă din strategia Guvernului de atingere a țintelor Europa 2020. Țintele UE sunt centrate pe îmbunătățirea rezultatelor educaționale datorită influenței lor asupra creșterii economice prin ocuparea productivă a forței de muncă, competențe, formare profesională și menținere a elevilor/studenților în sistemul de educație.

Părăsirea timpurie a școlii (PTȘ) este definită în România ca procentul tinerilor cu vârste cuprinse între 18-24 de ani care au finalizat cel puțin nivelul secundar inferior (echivalentul clasei a opta) și care nu mai urmează nicio altă formă de școlarizare sau formare profesională.
În condițiile în care ținta UE este de 10%, România și-a propus să atingă până în 2020 o valoare a PTȘ de 11,3%, plecând de la 17,3% în 2013.

Este important să fie luate în considerare obiectivele identificate de strategia Europa 2020: creștere inteligentă, prin îmbunătățirea nivelurilor de educație și formare, și creștere incluzivă, prin sublinierea PTȘ ca factor de risc major pentru șomaj, sărăcie și excluziune socială. Inclusiv obiectivul de creștere sustenabilă care pune accent pe eficiența resurselor, sustenabilitatea și competitivitatea mediului este afectat de PTȘ, care va compromite competitivitatea oricărei economii dacă nu este ținută sub control. Îmbunătățirea abilităților cetățenilor și reducerea părăsirii timpurii a școlii continuă să fie prioritățile cheie ale României. România susține principiul egalității de șanse în educație, indiferent de caracteristicile individuale. În acest sens, provocarea pentru România este de a îmbunătăți performanța educațională în rândul tuturor copiilor/tinerilor pentru a satisface cerințele unei economii bazate pe cunoaștere. Mai mult …

Legea privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, modificată şi completatăPărinţii care îşi visează copii strălucind pe podium, la prezentări de modă, în reclame sau chiar în filme trebuie să ştie că există o limită până la care pot profita de talentul celor mici.

Legea pentru protecţia copilului, publicată în Monitorul Oficial nr. 557/2004, a fost modificată, astfel încât să se înlăture pericolul exploatării şi abuzului. Iar psihologii afirmă că este foarte bine, ca părinte, să-ţi încurajezi copilul, însă nu trebuie să-l obligi să-ţi satisfacă orgoliul personal sau să câştigi bani de pe urma lui.

Totuşi, pentru a preveni derapajele, părinţii care visează la o carieră timpurie pentru copiii lor trebuie să-i anunţe, întâi, pe asistenţii sociali de la protecţia copilului.

Prestarea de către copii a activităţilor remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar şi de modeling (…) este condiţionată de informarea prealabilă a serviciului public de asistenţă socială de la domiciliul copilului” spune legea.

Părinţii unor copii care fac dans sportiv şi participă la competiţii se arată intrigaţi de noua lege, care i-ar pune pe drumuri, ca să le declare autorităţilor ce performanţe au avut cei mici.

Psihologii afirmă că frontiera dintre o carieră a copilului, făcută cu pasiune, şi un caz de abuz este foarte subtilă.

Nu trebuie să facă nimic împins de la spate copilul să nu meargă cu forţa numai dacă vrea părintele respectiv“, explică un psiholog din cadrul DGASPC Braşov.

Legea nu are deocamdată normele metodologice publicate, iar cei de la protecţia copilului spun că au în vedere cazurile în care minorii sunt împinşi să facă o carieră, de către părinţii care ulterior obţin un profit.