Categories
Articole Dreptul muncii Funcţionari publici Piaţa muncii

E oficial: 30 aprilie zi liberă pentru bugetari!

Anul acesta sărbătorim Paştele în apropierea zilei de 1 mai, zi declarată liberă pentru salariaţi. Aşadar, cum ne-au obişnuit până acum, guvernanţii au decis să facă o punte între sărbătorile pascale şi data de 1 mai.

În data de 30 aprilie 2019, salariații de la stat vor beneficia, pe lângă zilele libere acordate cu ocazia Paștelui și a Zilei Muncii, de o zi liberă suplimentară, astfel încât să se facă o punte între aceste sărbători, iar bugetarii să poată sta acasă timp de șase zile.

Categories
Agricultură şi silvicultură Economie Ştiri

Carnea de miel se va scumpi în acest an!

Paștele Ortodox cade în acest an pe 28 aprilie, iar românii trebuie să scoată mai mulţi bani din buzunar pentru masa tradiţională.

Fermierii anunţă de pe acum că vor scumpi carnea de miel, pentru că trebuie să acopere şi cererea din ţară, dar şi pe cea de la export.

Categories
Autorităţi şi instituţii publice Ştiri

De câte zile libere ne vom bucura de sărbătorile pascale?

De Paşti, românii vor avea patru zile libere: Vinerea Mare, Sâmbăta Mare, prima zi de Paşte – duminică şi a doua zi de Paşte – luni.

Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paştelui, a devenit zi de sărbătoare legală în care nu se lucrează, potrivit unui act normativ intrat în vigoare luna martie 2018. Aşadar, salariaţii se vor bucura, pentru prima oară, de timp liber în Vinerea Mare începând din acest an şi vor beneficia de o minivacanţă de patru zile. Este una dintre cele trei zile de sărbătoare religioaşă creştină numite Triduum Sacru, din care fac parte Joia Mare, Vinerea Mare şi Sâmbăta Mare

Categories
Autorităţi şi instituţii publice Dreptul muncii Proiecte şi propuneri legislative Salarizare Ştiri

Salariile bugetarilor şi pensiile ar putea fi acordate înainte de Paşte

Salariile bugetarilor şi pensiile ar putea fi acordate mai devreme, înainte de Paşte, însă aceasta este o decizie care va fi luată joi, în şedinţa de Guvern, a declarat ministrul Finanţelor.

Întrebat dacă acest lucru este posibil din punct de vedere tehnic, şeful de la Finanţe a răspuns: ‘Trebuie să o facem doar dacă suntem, să spunem, corecţi faţă de toţi cei care au de primit venituri înainte de Paşte, adică şi salariaţi şi pensionari. Nu putem să privăm o categorie de aceeaşi abordare’.

Categories
Articole Dreptul muncii

Angajaţii se vor bucura de încă o zi liberă!

Anul acesta potrivit ultimelor noutăţi legislative, salariaţii se vor bucura de încă o zi liberă.

Recent Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paștelui, a devenit zi de sărbătoare legală în care nu se lucrează iar salariații se vor bucura, pentru prima oară, de timp liber în Vinerea Mare începând din acest an și vor beneficia luna viitoare de o minivacanță de patru zile. Anul acesta, Vinerea Mare va fi pe 6 aprilie, iar Paștele – pe 8 și 9 aprilie.  

Categories
Dreptul muncii Proiecte şi propuneri legislative Salarizare Ştiri

Preşedintele a semnat decretul prin care “Vinerea Mare” este zi liberă pentru angajaţi

Preşedintele Klaus Iohannis a semnat decretul privind promulgarea Legii pentru completarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, a informat Administraţia Prezidenţială.

Plenul Camerei Deputaţilor a adoptat pe 28 februarie proiectul de lege prin care Vinerea Mare – ultima zi de vineri înaintea Paştelui – devine zi de sărbătoare legală în care nu se lucrează.

Propunerea legislativă a fost iniţiată de un grup de 42 de senatori şi deputaţi din întreg spectrul politic şi a fost adoptată de Senat în calitate de primă Cameră sesizată. Deputaţii au adoptat-o cu 233 de voturi „pentru”, şapte voturi „împotriv㔺i 19 abţineri.

Categories
Legislaţie utilă Ştiri

Ce drepturi au angajaţii prezenţi la serviciu în zilele de Paşti

download (2)

Categoriile de salariaţi, ca de exemplu angajaţii din unităţile sanitare şi cele de alimentaţie publică, care lucrează în prima şi a doua zi de Paşti, care sunt zile libere legale conform Codul Muncii – act actualizat de orice program legislativ, au dreptul, să îşi ia o zi liberă în următoarele 30 de zile.

Astfel cei care lucrează în 20 aprilie, prima zi de Paşti, pot solicita angajatorului o zi liberă până pe 20 mai, iar salariaţii prezenţi la birou în 21 aprilie, au dreptul la compensarea cu o zi liberă până în 21 mai.

Iar în cazul în care angajatorul nu oferă compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile sau sporul indicat de legislaţia muncii, pot fi amendaţi cu o sumă cuprinsă între 5.000 şi 10.000 de lei.