Categories
Administraţie publică centrală Articole Autorităţi şi instituţii publice Drept penal Funcţionari publici

Noutăți legislative privind cariera de polițist și ocuparea locurilor vacante din poliție

politia romanaDe multă vreme se afirmă că există un deficit de personal la nivelul instituțiilor MAI și, pe de altă parte, o carieră în poliție rămâne (încă) atractivă pentru numeroși tineri. Dat fiind numărul de posturi vacante în poliție, au fost impuse recent, pe cale legislativă, o serie de măsuri. Alte prevederi de dată recentă se referă la actualii polițiști și a lor carieră, la avansarea în funcție și la modificarea raporturilor de muncă. Dacă au fost inspirate ori ba va arăta-o timpul. Viitorul!

Categories
Articole Magistraţi Organizare judiciară Profesii juridice

După examenul de capacitate, judecătorul stagiar poate alege un post de procuror. Dar și viceversa!

balance1Toți cei care-au dorit vreodată să intre-n tagma magistraților și s-au documentat pe îndelete, pentru a afla ce trebuie să facă spre a reuși să-și preschimbe dorința în realitate, au priceput un lucru: trebuie să se înarmeze cu voință, pentru că au mult de muncit. Și multe pagini de legislație de tocit!

Magistratul face parte din categoria profesioniștilor în activitatea cărora erorile majore n-au ce căuta. Greșeala unui magistrat, la fel ca și greșeala medicului, poate face țăndări un destin. Nu-i de mirare că procesul de selecție este dur!

Categories
Administraţie publică centrală Ştiri

Procedura pentru ocuparea funcţiei de procuror general al României

lcProcedura pentru ocuparea funcţiei de procuror general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a fost lansată de Ministerul Justiţiei, iar criteriile pentru ocuparea funcţiei dar şi calendarul sunt expuse pe site-ul Ministerului Justiţiei.

Prezentăm câteva criterii de integritate pe care candidatul trebuie să le respecte pentru ocuparea funcţiei de procuror general:
– obiectivitate şi imparţialitate în exercitarea funcţiei, având ca unic temei legea, fără a da curs presiunilor şi influenţelor de orice natură;
– respectarea standardelor de conduită conforme cu demnitatea şi onoarea profesiei, standarde etice ridicate şi capacitate de decizie obiectivă;
– absenţa oricărui conflict care ar putea dăuna interesului public de înfăptuire a justiţiei sau de apărare a intereselor generale ale societăţii;
– vechimea minimă de 10 ani în funcţia de judecător sau procuror;
– candidatul trebuie să posede calificativul “foarte bine” la ultima evaluare”, şi să nu fi fost “sancţionaţi disciplinar în ultimii 3 ani”;

Categories
Articole Dreptul muncii Piaţa muncii

Noi măsuri pentru stimularea ocupării forței de muncă

nwÎn această lume aflată într-o continuă schimbare, cu o economie dinamică, nu de puține ori apar și reduceri ale numărului locurilor de muncă. În aceste condiții,  problema șomajului este mai actuală ca oricând atât la noi în țară, cât și în țările vecine. Pe fondul crizei economice, găsirea unui loc de muncă a devenit un lux. Într-o Românie care scoate șomeri pe bandă rulantă, dar mândri posesori de diplome, legiuitorul a considerat a fi utilă modificarea anumitor prevederi legate de șomaj și stimularea ocupării forței de muncă.

Dacă acum vreo 25 de ani cuvântul șomer era cunoscut românilor mai mult din cărți, astăzi mulți poartă cu resemnare acest statut, încercând să capete, în societate, suportul necesar pentru a-și găsi un loc de muncă. Mulți sunt prea tineri și fără experiență și mai toți angajatorii cer experiență, alții au deja o vârstă înaintată și li se închide ușa în nas.

Categories
Piaţa muncii Ştiri

Obligaţia de a anunţa în termen de o zi ocuparea locurilor de muncă vacante

someri

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) a menţionat că conform noilor prevederi introduse în legea privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, din 22 octombrie 2013, angajatorii vor avea obligaţia de a anunţa în termen de o zi ocuparea locurilor de muncă vacante comunicate.

Astfel din 22 octombrie 2013 va intra în vigoare noua prevedere introdusă prin Legea nr. 250 din 19 iulie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, dar şi pentru modificarea Legii nr. 116/2002 privind prevenirea şi combaterea marginalizării sociale, potrivit căreia, angajatorii au obligaţia informării agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă teritoriale, ocuparea locurilor de muncă vacante care au fost comunicate, în termen de o zi de la data ocupării acestora, în condiţiile legii.

ANOFM va publica zilnic, prin intermediul unui comunicat de presă, locurile de muncă vacante declarate de angajatori, în vederea unei informări cât mai corecte şi actualizate.

Categories
Piaţa muncii Ştiri

Proiectele ce pot fi depuse pe POSDRU în 2013

proiecteÎn urma misiunii de audit a Comisiei Europeane organizată în perioada 29 ianuarie – 01 februarie 2013, reprezentanţii UE au decis deblocarea Progamului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POS DRU) şi reluarea plăţilor către România, lucru influenţat de rezultatele pozitive înregistrate.
Astfel pentru anul 2013 este preconizat  lansarea a 8 linii de finanțare de către Autoritatea de Management pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (AM POS DRU) din cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstice.
În cadrul POS DRU se pot depune două tipuri de proiecte: STRATEGICE sau GRANTURI.
– Proiectele GRANT sunt proiectele implementate la nivel regional, multi-regional sau local, cu bugete între 50.000 -500.000 EUR.
– Proiectele STRATEGICE sunt implementate la nivel naţional, multi-regional sau sectorial, cu bugete între 500.000 – 4.000.000 EUR.