-
Munca suplimentară. Drepturi și obligații!
Munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal este considerată muncă suplimentară. Codul muncii prevede că munca suplimentară nu poate fi efectuată fără acordul salariatului, cu excepţia cazului de forţă majoră sau pentru lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecinţelor unui accident.
-
Condiţiile de acordare a majorării pentru munca suplimentară prestată de către poliţiştii de penitenciare
Ordinul nr. 547/2023 prevede condiţiile de acordare a majorării de 75% din salariul de funcţie pentru munca suplimentară prestată în anul 2023 peste programul normal de lucru de către poliţiştii de penitenciare.
-
Condiţiile de stabilire a majorării salariale pentru munca suplimentară prestată în cursul anului 2023 de personalul cu statut special
Ordinul nr. 27/2023 prevede condiţiile de stabilire a majorării salariale pentru munca suplimentară prestată în cursul anului 2023 de personalul cu statut special, precum şi activităţile deosebite cu caracter operativ sau neprevăzute.
-
Munca suplimentară prestată în anul 2022 de către poliţiştii de penitenciare este remunerată!
Munca suplimentară prestată în anul 2022, peste programul normal de lucru, de către poliţiştii de penitenciare, care nu se poate compensa prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile după prestarea muncii suplimentare, se plăteşte cu drepturile salariale corespunzătoare pentru orele prestate peste programul normal de lucru la care se adaugă o majorare de…
-
A fost abrogată prevederea privind acordarea majorării pentru munca suplimentară prestată de funcţionarii din penitenciare
A fost aprobat alineatul (2) al articolului 12 din Ordinul ministrului justiţiei nr. 2.588/C/2019 privind condiţiile de acordare a majorării de 75% din salariul de funcţie pentru munca suplimentară prestată în perioada 2019 – 2021 peste programul normal de lucru de către funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare, precum şi pentru modificarea…
-
Codul muncii a fost modificat!Amenzi mai drastice pentru nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară!
În Monitorul Oficial nr. 525/2020 a fost publicată Legea nr. 85/2020 pentru modificarea art. 260 alin. (1) lit. i) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii. Se prevede că sancţiunea pentru nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară, este amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei pentru fiecare persoană identificată ca prestând muncă suplimentară.