Tag-Archive for » munca «

Salariul minim pe economie va fi majorat de la 1 decembrie 2018 şi va fi diferenţiat în funcţie de studii, iar săptămâna viitoare sau la următoarea şedinţă de Guvern va intra o ordonanţă de urgenţă pentru modificarea Codului Muncii în acest sens, a declarat ministrul Muncii.

„Săptămâna viitoare sau la următoarea şedinţă de Guvern vom avea o Ordonanţă de urgenţă de modificare a Codului Muncii. În Codul Muncii, la ora actuală, se vorbeşte de salariul minim, dar nu se vorbeşte de salariul minim diferenţiat între cei fără studii superioare şi cei cu studii superioare şi atunci primul pas pe care trebuie să îl facem este să modificăm Codul Muncii. După ce va fi modificat acest Cod al Muncii, va trebui să venim cu o Hotărâre de Guvern. De la 1 ianuarie ar urma să fie salariul minim pe economie 2.080 de lei, iar salariul minim pentru cei cu studii superioare 2.350 de lei şi pentru cei care au minim 15 ani vechime la fel, 2.350 de lei”, a menţionat Ministrul.

Inspecția Muncii a informat că, în perioada 1-19 octombrie 2018, a desfășurat acţiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare totală de 9.086.400 de lei, potrivit unui comunicat.

În cadrul acțiunilor de control (3820 în domeniul relațiilor de muncă și 2545 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă), Inspecția Muncii a identificat 534 persoane care lucrau fără forme legale. Totodată, angajatorii au comunicat către inspectoratele teritoriale de muncă 426 evenimente care, în urma cercetărilor efectuate de inspectorii de muncă, vor fi sau nu încadrate ca fiind accidente de muncă. Mai mult …

Pensionarii au primit o veste extrem de importantă la începutul lunii octombrie, aceea că aproximativ 100.000 dintre aceștia beneficiază, de la 1 octombrie, de recalcularea pensiilor.

Pensionarii vizaţi de acest proces sunt foştii angajaţi din minerit, siderurgie, construcţii, căi ferate şi alte domenii care s-au încadrat în grupele I şi II de muncă. Mai mult …

Prim-ministrul a declarat că România se confruntă cu problema forţei de muncă, în special cea calificată, şi a punctat că este important ca românii plecaţi în străinătate să fie aduşi acasă.

Ea a adăugat că, pentru a rezolva problema forţei de muncă în domeniul medical, a fost crescut numărul medicilor rezidenţi.

Mai mult …

S-a propus o modificare legislativă prin care muncitorii străini care sunt aduşi în România să fie plătiţi cu salariul minim, să nu existe obligativitatea de a primi salariul mediu brut pe economie.

„Astăzi, venim cu o nouă propunere. Pentru muncitorii străini care sunt aduşi în România există obligativitatea de a fi plătiţi la salariul mediu brut pe economie şi modificarea legislativă pe care dorim să o facem este ca ei să fie plătiţi cu salariul minim. Deci, să nu existe o obligaţie din partea angajatorilor să fie plătiţi cu salariul mediu brut. Ei se încadrează pe o scală de salarizare care începe cu salariul minim. Unul dintre colegi dădea următorul exemplu: dacă la o fabrică de confecţii ai un muncitor român care este plătit cu salariu minim, de ce să aduci un muncitor străin care să fie plătit cu salariu mediu, în condiţiile în care prestează aceeaşi muncă. Având în vedere criza majoră de forţă de muncă din economia românească, trebuie două măsuri luate: aceasta, împreună cu alocarea unor contingente mai mari de muncitori străini pentru a acoperi necesarul de forţă de muncă”, a precizat iniţiatorul propunerii.

Inspecția Muncii a informat că, în perioada 27 august – 14 septembrie 2018, a desfășurat acţiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare totală de 5.798.700 de lei, potrivit unui comunicat.

În cadrul acțiunilor de control (3516 în domeniul relațiilor de muncă și 2612 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă), Inspecția Muncii a identificat 549 persoane care lucrau fără forme legale. Totodată, angajatorii au comunicat către inspectoratele teritoriale de muncă 402 evenimente care, în urma cercetărilor efectuate de inspectorii de muncă, vor fi sau nu încadrate ca fiind accidente de muncă. Mai mult …

Ministrul Muncii le-a prezentat omologilor din Finlanda şi Croaţia priorităţile României pe perioada deţinerii Preşedinţiei Consiliului Uniunii Europene: asigurarea egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi din perspectiva creşterii independenţei economice a  femeilor prin reducerea diferenţei de remunerare între femei şi bărbaţi şi a diferenţei de participare pe piaţa muncii, mobilitatea forţei de muncă ca element de bază în asigurarea echilibrului pieţei muncii în UE şi problematica prevenirii accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale şi promovarea unor condiţii de muncă mai sigure şi mai sănătoase, menţionează un comunicat al Ministerului Muncii. Mai mult …

Ponderea persoanelor care lucrează cu jumătate de normă în UE a crescut de la 15% în 2002 la aproape 19% în 2017, arată datele Eurostat. Ca o curiozitate, anul trecut, angajarea cu normă redusă a fost mult mai frecventă în rândul femeilor (31%), decât în rândul bărbaţilor (8%).

Procentul de angajaţi part-time variază destul de mult în Uniunea Europeană. Astfel, în Olanda întâlnim cel mai mare procent al lucrătorilor cu  fracţie de normă, 47% din totalul angajaţilor. Urmează, în ordine, Austria (28%), Germania (27%), Belgia şi Regatul Unit (ambele 24%). La coada clasamentului se află Bulgaria (2%), Ungaria (4%) şi Croaţia (5%). Mai mult …

Numărul de lucrători nou-admişi pe piaţa forţei de muncă din România a fost suplimentat cu 8.000, dintre care 4.000 permanenţi şi 4.000 detaşaţi, se arată într-un comunicat de presă al Guvernului.

„Guvernul a aprobat, în şedinţa de astăzi, suplimentarea cu 8.000 a contingentului pe tipuri de lucrători nou-admişi pe piaţa forţei de muncă din România (4.000 permanenţi şi 4.000 detaşaţi). Decizia de suplimentare a contingentului a fost adoptată după ce, în anul 2018, s-a observat o creştere cu peste 50% a numărului de avize de muncă eliberate (numărul avizelor de angajare pentru lucrători permanenţi eliberate în 2018 s-a dublat faţă de aceeaşi perioadă a anului 2017). Raportat la numărul cererilor de eliberare a avizelor de muncă depuse în primele luni ale anului, s-a constatat că acestea au crescut cu 55%, în perioada 01.01 – 03.05.2018”, se menţionează în comunicatul oficial.

Mai mult …

Angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, prin intermediul reţelei EURES România, 1.217 locuri de muncă vacante, cele mai multe, 362, fiind în Olanda, informează Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă.

Din locurile de muncă disponibile în Olanda, 110 sunt pentru lucrători în grădinărit, 70 manipulant marfă, 60 manipulant depozit, 30 muncitori în producţia de hrană câini şi pisici, 20 operatori la maşini şi utilaje pentru fabricarea produselor alimentare, 15 culegători de ardei, 10 lăcătuş confecţii metalice, 10 culegător de fructe, 5 culegător şi sortator flori, 5 inginer, 5 inginer mecanic, 5 lucrători în sere, 5 procesor bulbi de flori, 5 sudor, 2 ajutor bucătar, 1 dulgher, 1 montator izolaţii, 1 muncitor în producţia de peşte, 1 pescar în apele interioare şi de coastă, 1 şofer profesionist.

Mai mult …