Tag-Archive for » munca «

Potrivit Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale, România este obligată să recunoască drept vechime în muncă perioada desfăşurată de o persoană în ţările membre U.E., în temeiul principiului egalităţii de tratament enunţat în Regulamentul Nr.492/2001.

„Regulamentul (UE) Nr.492/2011 al Parlamentului European şi al Consiliului din 5 aprilie 2011 privind libera circulaţie a lucrătorilor în cadrul Uniunii, care este direct aplicabil şi României, reglementează libera circulaţie a lucrătorilor în cadrul Comunităţii. Regulamentul prevede înlăturarea obstacolelor în calea mobilităţii lucrătorilor. Mai mult …

România apare în topul regiunilor cu cele mai mari scăderi a gradului de ocupare a forţei de muncă din UE, cu Moldova (-3,8%) şi Oltenia (-3%). La polul opus, în topul regiunilor cu cea mai mare creştere a ocupării forţei de muncă au fost Polonia (+4,8%) şi Spania (+4,7%), arată un studiu.

La nivelul Uniunii Europene, ocuparea forţei de muncă a crescut cu 1,2% în 2016. Mai mult …

Amenzile pentru munca nedeclarată vor fi limitate la 200.000 de lei, dar angajatorii care continuă activitatea fără să renunțe la această practică nici după ce au fost sancționați de inspectori vor risca inclusiv pedeapsa cu închisoare, pe o perioadă de până la 2 ani.

Noile reguli sunt pregătite să primească astăzi votul final al Parlamentului și, în lipsa unei amânări, să fie transmise președintelui spre promulgare și aplicare imediată.

Inspecția Muncii a informat că, în perioada 22-26 ianuarie 2018, s-au desfășurat acţiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare totală de 364764 de euro, potrivit unui comunicat.

Astfel, au fost efectuate 1704 de controale în domeniul relaţiilor de muncă și 1124 controale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Totodată, angajatorii au comunicat către inspectoratele teritoriale de muncă 117 evenimente în cazul cărora se vor desfășura cercetări pentru a vedea dacă este sau nu vorba despre accidente de muncă. Mai mult …

Guvernul a adoptat proiectul de lege privind statutul inspectorului de muncă, care reglementează drepturile, îndatoririle specifice și incompatibilitățile funcționarilor publici numiți în funcția publică de inspector de muncă.

Inspectorul de muncă exercită prerogativele funcției în scopul verificării respectării de către angajatori a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă, al securității și sănătății în muncă și al supravegherii pieței și în scopul luării măsurilor prevăzute de lege, în principal pentru combaterea muncii nedeclarate, prevenirea accidentelor de muncă și bolilor profesionale, precum și restricționarea introducerii pe piață a produselor neconforme. Mai mult …

Persoanele apte de muncă, beneficiare ale ajutorului de incluziune, vor fi obligate să participe la activitățile serviciilor voluntare pentru situații de urgență, potrivit unei propuneri legislative inițiate de parlamentari.

“În vederea suplimentării resurselor umane care aplică acțiunile și măsurile de prevenire și gestionare a situațiilor de urgență, din rândul persoanelor singure și a familiilor beneficiare de venit minim de incluziune, care include componenta de ajutor de incluziune, persoanele apte de muncă au obligația de a participa, în condițiile legii, la activitățile serviciilor voluntare pentru situații de urgență, pe durata plății ajutorului de incluziune”, prevede proiectul.

Se spune că marile realizări ale vieții sunt condiționate de asumarea unor riscuri pe măsură. Această observație este valabilă, adeseori, și în viața profesională. Un lucru este cert: nu există profesie sau activitate profesională – dependentă sau independentă – complet lipsită de riscuri sau de potențiale pericole!

Mai mult …

pensie (2)
Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, a lansat în dezbatere publică proiectul de Lege privind organizarea şi funcţionarea sistemului de plată a pensiilor private.

Elaborarea Legii privind organizarea şi funcţionarea sistemului de plată a pensiei private are drept scop realizarea obiectivului din cadrul reformei sistemului de pensii în sensul completării componentei private, prin crearea cadrului legal de plată a pensiei cuvenite participanţilor şi beneficiarilor după realizarea perioadei de acumulare.

Proiectul stabileşte, printre altele, reguli privind sistemul de plată a pensiilor private, categorii de pensii private, introduce principii prudenţiale şi cerinţe minime de funcţionare a furnizorului de pensii private.

De asemenea, proiectul prevede înfiinţarea şi autorizarea fondurilor de furnizare a pensiilor private. Fondul de furnizare a pensiilor private va fi administrat de furnizorul de pensii private care deţine autorizaţie de administrare a fondului, eliberată de Autoritatea de Supraveghere Financiară. Fondul de furnizare a pensiilor private se constituie prin contract de societate, la iniţiativa exclusivă a furnizorului.

somaj
În Monitorul Oficial nr. 773 din 4 octombrie 2016 a fost publicată Ordonanţa de urgenţă nr. 60/2016 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă.

Printre principalele modificări aduse Legii şomajului, se enumeră:

  • se introduce noţiunea de tânăr NEET;
  • şomerii înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă care nu beneficiază de indemnizaţie de şomaj, în situaţia în care se angajează cu normă întreagă, pentru o perioadă mai mare de 3 luni, ulterior datei înregistrării la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă, beneficiază de o primă de activare în valoare de 500 lei, neimpozabilă;
  • persoanele înregistrate ca şomeri la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă şi care se încadrează în muncă într-o localitate situată la o distanţă mai mare de 15 km de localitatea în care îşi au domiciliul sau reşedinţa, pot beneficia de o primă de încadrare, neimpozabilă;
  • angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare absolvent încadrat, o sumă în cuantum de 900 lei.

s560x316_tichete-de-masa
În cadrul şedinţei din 27 septembrie, deputaţii din Comisia de muncă au adoptat un amendament ce permite creşterea valorii tichetului de masă până la 15 lei.

Este iniţiativa unor colegi de-ai noştri prin care se propunea posibilitatea măririi valorii tichetului de masă până la 13 lei, rămânând valoarea actuală în vigoare şi doar posibilitatea angajatorului de a mări valoarea acestor tichete. A fost un amendament al doamnei Andreea Paul care a crescut valoarea la 15 lei. A fost adoptat“, a declarat preşedintele Comisiei de muncă, Adrian Solomon la sfârşitul şedinţei.

Raportul adoptat de Comisia de muncă va ajunge în plenul Camerei Deputaţilor la începutul lunii octombrie.