A fost publicată Legea nr. 177/2018 privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 103/2017 pentru modificarea și completarea unor acte normative din domeniul asigurărilor sociale.
Potrivit noii reglementări, plata pensiei se va putea face:
– domiciliul sau, după caz, reședința pensionarului, în condițiile stabilite prin convențiile încheiate între CNPP și Compania Națională «Poșta Română» – S.A.; Mai mult …
Inspecția Muncii a informat că, în perioada 18-29 iunie 2018, a desfășurat acţiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare totală de 6.242.701 de lei, potrivit unui comunicat.
În cadrul acțiunilor de control (2972 în domeniul relațiilor de muncă și 1934 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă), Inspecția Muncii a identificat 926 persoane care lucrau fără forme legale. Totodată, angajatorii au comunicat către inspectoratele teritoriale de muncă 266 evenimente care, în urma cercetărilor efectuate de inspectorii de muncă, vor fi sau nu încadrate ca fiind accidente de muncă.
Potrivit Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale, România este obligată să recunoască drept vechime în muncă perioada desfăşurată de o persoană în ţările membre U.E., în temeiul principiului egalităţii de tratament enunţat în Regulamentul Nr.492/2001.
„Regulamentul (UE) Nr.492/2011 al Parlamentului European şi al Consiliului din 5 aprilie 2011 privind libera circulaţie a lucrătorilor în cadrul Uniunii, care este direct aplicabil şi României, reglementează libera circulaţie a lucrătorilor în cadrul Comunităţii. Regulamentul prevede înlăturarea obstacolelor în calea mobilităţii lucrătorilor. Mai mult …
România apare în topul regiunilor cu cele mai mari scăderi a gradului de ocupare a forţei de muncă din UE, cu Moldova (-3,8%) şi Oltenia (-3%). La polul opus, în topul regiunilor cu cea mai mare creştere a ocupării forţei de muncă au fost Polonia (+4,8%) şi Spania (+4,7%), arată un studiu.
La nivelul Uniunii Europene, ocuparea forţei de muncă a crescut cu 1,2% în 2016. Mai mult …
Amenzile pentru munca nedeclarată vor fi limitate la 200.000 de lei, dar angajatorii care continuă activitatea fără să renunțe la această practică nici după ce au fost sancționați de inspectori vor risca inclusiv pedeapsa cu închisoare, pe o perioadă de până la 2 ani.
Noile reguli sunt pregătite să primească astăzi votul final al Parlamentului și, în lipsa unei amânări, să fie transmise președintelui spre promulgare și aplicare imediată.
Inspecția Muncii a informat că, în perioada 22-26 ianuarie 2018, s-au desfășurat acţiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare totală de 364764 de euro, potrivit unui comunicat.
Astfel, au fost efectuate 1704 de controale în domeniul relaţiilor de muncă și 1124 controale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Totodată, angajatorii au comunicat către inspectoratele teritoriale de muncă 117 evenimente în cazul cărora se vor desfășura cercetări pentru a vedea dacă este sau nu vorba despre accidente de muncă. Mai mult …
Guvernul a adoptat proiectul de lege privind statutul inspectorului de muncă, care reglementează drepturile, îndatoririle specifice și incompatibilitățile funcționarilor publici numiți în funcția publică de inspector de muncă.
Inspectorul de muncă exercită prerogativele funcției în scopul verificării respectării de către angajatori a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă, al securității și sănătății în muncă și al supravegherii pieței și în scopul luării măsurilor prevăzute de lege, în principal pentru combaterea muncii nedeclarate, prevenirea accidentelor de muncă și bolilor profesionale, precum și restricționarea introducerii pe piață a produselor neconforme. Mai mult …
Persoanele apte de muncă, beneficiare ale ajutorului de incluziune, vor fi obligate să participe la activitățile serviciilor voluntare pentru situații de urgență, potrivit unei propuneri legislative inițiate de parlamentari.
“În vederea suplimentării resurselor umane care aplică acțiunile și măsurile de prevenire și gestionare a situațiilor de urgență, din rândul persoanelor singure și a familiilor beneficiare de venit minim de incluziune, care include componenta de ajutor de incluziune, persoanele apte de muncă au obligația de a participa, în condițiile legii, la activitățile serviciilor voluntare pentru situații de urgență, pe durata plății ajutorului de incluziune”, prevede proiectul.
Se spune că marile realizări ale vieții sunt condiționate de asumarea unor riscuri pe măsură. Această observație este valabilă, adeseori, și în viața profesională. Un lucru este cert: nu există profesie sau activitate profesională – dependentă sau independentă – complet lipsită de riscuri sau de potențiale pericole!
Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, a lansat în dezbatere publică proiectul de Lege privind organizarea şi funcţionarea sistemului de plată a pensiilor private.
Elaborarea Legii privind organizarea şi funcţionarea sistemului de plată a pensiei private are drept scop realizarea obiectivului din cadrul reformei sistemului de pensii în sensul completării componentei private, prin crearea cadrului legal de plată a pensiei cuvenite participanţilor şi beneficiarilor după realizarea perioadei de acumulare.
Proiectul stabileşte, printre altele, reguli privind sistemul de plată a pensiilor private, categorii de pensii private, introduce principii prudenţiale şi cerinţe minime de funcţionare a furnizorului de pensii private.
De asemenea, proiectul prevede înfiinţarea şi autorizarea fondurilor de furnizare a pensiilor private. Fondul de furnizare a pensiilor private va fi administrat de furnizorul de pensii private care deţine autorizaţie de administrare a fondului, eliberată de Autoritatea de Supraveghere Financiară. Fondul de furnizare a pensiilor private se constituie prin contract de societate, la iniţiativa exclusivă a furnizorului.
© 2018 - Noutati legislative | Legislatie gratuita | Portal juridic is proudly powered by WordPress