Tag-Archive for » majorare salarială «

Orice fel de meserie nu e rău omul să știe”, spune proverbul. Competențele suplimentare sunt apreciate pretutindeni, atunci când există. Ce-i de făcut atunci când se ivește, la nivelul unei organizații sau instituții, o problemă a cărei rezolvare este greu de găsit? Deși se spune că „nevoia te-nvață” (și adesea cam așa se întâmplă), în unele situații devine limpede că adevărata rezolvare nu poate veni decât de la un specialist. De la o persoană calificată. Este o soluție ce poate să coste, să se simtă la buzunar, dar… există, oare, o altă posibilitate?!

Mai mult …

Într-o iniţiativă legislativă se propune majorarea cu 20% faţă de luna februarie 2018 a salariilor personalului nedidactic din învăţământul preunivesitar, menţionând că, astfel, se elimină o discriminare a acestei categorii de personal.

Potrivit propunerii legislative pentru modificarea art. 38 din Legea nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, „începând cu data de 1 martie 2018 cuantumul brut al salariilor de bază, precum şi sporurilor, indemnizaţiilor, compensaţiilor, premiilor, primelor şi al celorlalte elemente de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar, de care beneficiază personalul din învăţământul preuniversitar şi universitar de stat, se majorează cu 20% faţă de nivelul acordat în luna februarie 2018, prevede proiectul”.

Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat Legea pentru aprobarea OUG 91/2017 prin care se majorează cu până la 15% salariile mai multor categorii profesionale.

Camera Deputaţilor a adoptat, în 7 martie, OUG 91/2017 care majorează cu până la 15% salariile mai multor categorii profesionale, stabileşte plata orelor suplimentare ale poliţiştilor cu 75% din solda lor de bază, plafondându-le la 3% şi dublează salariile personalului Institutului Elie Wiesel.

Camera Deputaţilor a decis majorarea salariilor mai multor categorii de personal din cluburile sportive universitare, Academia Oamenilor de Ştiinţă, Institutul Cultural Român, Secretariatul de Stat pentru Culte, Ministerul Muncii, Curtea de Conturi, adoptând, în acest sens, OUG 62/2017 cu mai multe amendamente.

Ordonanţa prevede stabilirea salariilor lunare ale funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare care nu au beneficiat de aplicarea majorărilor prevăzute de Legea nr. 152/2017. Mai mult …

Banii din majorările salariale de 25%, programate pentru ianuarie 2018, vor fi orientaţi către acoperirea dărilor, în urma introducerii noului sistem de impozitare, a declarat preşedintele Federaţiei Naţionale Sindicale,  la finalul unei întâlniri cu premierul şi cu reprezentanţi ai cabinetului.

Aceasta a declarat: “A fost o discuţie destul de deschisă, o parte din lucruri le-a spus doamna ministru al Muncii, Olguţa Vasilescu. Se referea la ceea ce eu spuneam de atâta vreme, prin televiziuni, că banii care vor intra în ianuarie 2018, în bună parte, vor fi orientaţi către acoperirea dărilor noastre, de aceea s-a recunoscut că aceasta va fi strategia. E drept, nu au ieşit public, să spună acest lucru, dar câtă vreme cu noi au discutat aşa ceva, este clar că se va folosi această nouă modalitate, pentru că 25% creştere salarială reprezintă ceva, dar în bună parte aceştia sunt folosiţi pentru noul sistem de impozitare”.

Deputaţii din Comisiile de muncă şi buget au dezbătut, luni, proiectul de lege pentru aprobarea O.U.G nr.2/2017 privind unele măsuri fiscal bugetare şi au decis ca, începând cu luna iunie, să se majoreze cu 20% salariile brute de baza pentru mai multe categorii de personal.

Printre acestea se numără personalul din cadrul oficiilor teritoriale pentru întreprinderile mici şi mijlocii şi cooperaţie, personalul din cadrul Agenţiei Naţionale pentru Protecţia Mediului şi al agentiilor judetene pentru protectia mediului si Garzii Nationale de Mediu. Mai mult …

Ministerul Justiţiei a pus în dezbatere publică un proiect de ordin care prevede majorări salariale de până la 50% pentru funcţionarii cu statut special din cadrul instituţiei, care execută lucrări de excepţie şi misiuni speciale.

Potrivit normelor metodologice publicate de Ministerul Justiţiei funcţionarii publici cu statut special din Ministerul Justiţiei – aparatul central – care execută lucrări de excepţie şi misiuni speciale, apreciate ca atare de conducătorul acestuia, beneficiază de o majorare de până la 50% din salariul de bază prevăzut de legislaţia în vigoare la data de 31 decembrie 2009. Mai mult …

lc
La 30 decembrie 2015, Guvernul României a decis ca salariul minim pe economie să crească la 1.250 de lei începând cu 1 mai 2016, precizând că de această majorare vor beneficia peste un milion de români, inclusiv bugetarii.

Decizia a fost transpusă într-o Hotărâre de Guvern, adoptată la aceeaşi dată şi de care vor beneficia în total, 1.131.000 de salariaţi, din care peste un milion sunt din sectorul privat şi aproximativ 39.000 de bugetari.
Cu toate că există un decalaj între salariul minim şi cel mediu din economie, elementele de productivitate a muncii şi de competitivitate a economiei nu pot fi compensate prin majorare salarială abruptă.

Purtătorul de cuvânt al Executivului, Dan Suciu, a anunţat că urmează să fie identificate industriile care ar putea fi afectate de această majorare şi vor fi găsite elementele de suport pentru a putea prelua majorarea salarială fără să fie concedieri sau reduceri de activitate.

lc
La 29 decembrie 2015 Consiliul Economic şi Social s-a întrunit în şedinţă pentru a aviza proiectul de hotărâre ce prevede creşterea salariului minim la 1.250 de lei, începând de la 1 mai 2016, precum şi indexarea automată care va ţine cont de coşul minim şi de inflaţie, propunere cu care sindicatele sunt de acord.

Potrivit liderului CNS “Cartel Alfa”, Bogdan Hossu, proiectul a fost agreat de sindicalişti pe motiv că acesta permite recuperarea parţială a pierderii din primele patru luni ale anului în care salariul minim va rămâne la 1.050 de lei. Pe lângă aceasta documentul nu mai face discriminare pentru sectorul bugetar, în sensul că salariul minim garantat în plată reprezintă salariul de bază minim plătit fiecărui salariat bugetar şi nu salariul de încadrare. Iniţial sindicaliştii s-au opus majorării salariale, cerând ca majorarea la 1.200 de lei să se facă de la 1 ianuarie.

discriminare salariala

Majoritatea românilor visează cu ochii deschiși la o mărire a salariului, pentru că în fiecare lună după ce încasează leafa pățesc ca în epigrama lui Gheorghe Gurău: „Diminuat și fără vlagă,/Salariul mă luă la rost:/-Mai lasă-mă în pace, dragă,/Ce tragi de mine ca un prost! ”

Mulți se uită în ograda colegului care pune mai mulți bani în buzunar în fiecare lună, deși lucrează pe același post și la aceeași instituție. Imediat șarpele invidiei se cuibărește în sufletul celui care se simte nedreptățit că, deși și el muncește în aceleași condiții ca și colegul, el primește o leafă mai mică. Și pentru că ne place să uzăm de principiile democratice, imediat cei în cauză strigă ca din gură de șarpe că sunt discriminați și cer să li se facă dreptate în instanță. Mai mult …