Prin intrarea în vigoare a OUG nr.108/2020, noi locuri de muncă sunt recunoscute ca locuri de muncă în condiţii speciale, în înţelesul Legii nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.
Tag: locuri de muncă
Comisia sprijină statele membre UE în gestionarea impactului pe care pandemia de coronavirus îl are asupra sectorului sportiv.
Încadrarea în condiţii deosebite, condiţii speciale şi alte condiţii, specifice personalului militar are loc în condiţiile reglementate de Ordinul nr. 211/2019.
Ordinul nr. 211/2019 pentru aprobarea Normelor metodologice privind încadrarea în condiţii deosebite, condiţii speciale şi alte condiţii, specifice personalului militar a fost publicat în Monitorul Oficial nr. 930/2019.
Guvernul urmează să aprobe, în şedinţă, un act normativ prin care se oferă ajutor financiar fermierilor care creează locuri de muncă şi angajează tineri, a declarat premierul Viorica Dăncilă. „Agricultura rămâne un alt domeniu strategic pentru Guvern, atât datorită contribuţiei economice, cât şi urmare a importanţei sociale.
După reducerea TVA pentru produsele bio şi produsele tradiţionale, măsură foarte apreciată de toţi producătorii pe care i-am întâlnit în deplasările în ţară, astăzi venim cu noi decizii care să încurajeze angajarea tinerilor în agricultură.
Valoarea totală de active imobilizate ale companiilor de impact intrate în insolvenţă a ajuns în 2018 la 809 milioane de euro, cel mai mic prag din ultimii cinci ani şi în scădere cu 34,44% comparativ anul precedent.
Cele 183 de companii de impact intrate în insolvenţă în 2018 au un număr de 11.760 de angajaţi, cu 17,42% mai puţin decât în 2017. Judeţele cu cele mai multe insolvenţe de impact sunt: municipiul Bucureşti şi judeţul Ilfov (66,35%), Sibiu (9,5%), Cluj (8,4%), Bihor (7,4%), Constanţa (7,4%), Braşov (6,3%).
Viața trăită prin țări străine, departe de cei dragi și de locurile în care te-ai născut și te-ai format ca om, prezintă multiple dificultăți, capcane, provocări. Aceste dificultăți nu sunt cunoscute, în detaliu și cu adevărat, decât celor care le-au trăit și le-au experimentat în viața de zi cu zi.
Milioane de români s-au văzut puși în situația în care preferabil a fost s-o ia de la zero, printre străini, decât să mai zăbovească în țara natală, istovindu-se prematur în confruntarea cu neajunsurile. Este, desigur, regretabil că atâția și atâția români nu și-au putut găsi rostul și împlinirea decât pe alte meleaguri, în alte state. Cauzele acestui exod ne sunt cunoscute tuturor.
Angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, prin intermediul reţelei EURES România, 1.217 locuri de muncă vacante, cele mai multe, 362, fiind în Olanda, informează Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă.
Din locurile de muncă disponibile în Olanda, 110 sunt pentru lucrători în grădinărit, 70 manipulant marfă, 60 manipulant depozit, 30 muncitori în producţia de hrană câini şi pisici, 20 operatori la maşini şi utilaje pentru fabricarea produselor alimentare, 15 culegători de ardei, 10 lăcătuş confecţii metalice, 10 culegător de fructe, 5 culegător şi sortator flori, 5 inginer, 5 inginer mecanic, 5 lucrători în sere, 5 procesor bulbi de flori, 5 sudor, 2 ajutor bucătar, 1 dulgher, 1 montator izolaţii, 1 muncitor în producţia de peşte, 1 pescar în apele interioare şi de coastă, 1 şofer profesionist.
Se spune că munca îl scapă pe om de (cel puțin) trei lucruri nedorite: de plictiseală, de fapte rele și de sărăcie. Cu condiția ca omului să-i placă munca. În România, asistăm la o situație paradoxală. Deși unii antreprenori se plâng de lipsă de personal, de numărul mare de posturi neocupate, există sute de mii de persoane ce nu muncesc și nici n-au de gând.
Alții ar vrea să se angajeze, dar au dificultăți pe piața muncii. Poate fi vorba despre șomeri de lungă durată, persoane discriminate din cauza vârstei avansate sau tineri absolvenți care n-au reușit să acumuleze o experiență consistentă. E clar, pentru anumite categorii de cetățeni accesul la un loc de muncă este mai anevoios.
Agenţii economici oferă la nivel naţional 27.837 de locuri de muncă potrivit datelor centralizate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM).
Potrivit sursei citate, cele mai multe locuri de muncă vacante sunt în Bucureşti – 4.037, Prahova – 2.851, Arad – 1.827, Cluj – 1.651, Sibiu – 1.320, Timiş- 1.316, iar cele mai puţine sunt în Brăila – 298, Mureş – 296, Mehedinţi – 284, Ialomiţa – 219, Botoşani – 150, Vrancea – 138, Sălaj – 125, Suceava – 122, Covasna – 119, Giurgiu – 105, Caraş-Severin – 66, Bacău – 25.
La nivel naţional, cele mai multe locuri de muncă sunt oferite pentru muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor (2.334), agent de securitate (1.621), lucrător comercial (1.653), muncitor necalificat în industria confecţiilor (1.285), manipulant mărfuri (1.094), muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptuşeli, zidărie, plăci mozaic, faianţă, gresie, parchet (833), confecţioner-asamblor articole din textile (773), şofer autocamion/maşină de mare tonaj (722), vânzător (655), montator subansamble (662).
Rata locurilor de muncă vacate din Uniunea Europeană era de 2,2% în primul trimestru al acestui an, în creştere faţă de o rată de 2% în ultimul trimestru al anului trecut şi una 1,9% în primul trimestru al anului trecut.
Statele membre cu cele mai scăzute rate ale locurilor de muncă vacante fiind Grecia (0,7%), Spania şi Portugalia (ambele 0,9%), Bulgaria şi Irlanda (ambele cu 1%) şi România (1,2%), arată datele publicate de Eurostat.