Categories
Proiecte şi propuneri legislative Salarizare Ştiri

Proiectul legii salarizării – noi modificări

management-finaciarGuvernul aproape a finalizat proiectul legii salarizării prin care sunt prevăzute modificări, în medie de aproape 20%, pentru toate categoriile de bugetari, majorări pe care executivul vrea să fie aplicate în etape până în anul 2020. Conform proiectului, până în 2020 este prevăzută o majorare de doar 100 de lei a salariului minim.

Astfel, potrivit actului normativ, cel mai mic salariu de bază în sectorul bugetar ar urma să fie, în 2020, de 1.350 de lei, iar cel mai mare de 20.250 de lei, pentru funcţia cu cea mai mare reponsabilitate în stat,  raportul dintre salariul minim de bază şi cel maxim fiind de 1 la 15. Modificările salariale sunt influenţate de eliminarea suprapunerilor datorate majorărilor salariului minim, eliminarea diferenţelor salariale pentru aceeaşi funcţie care desfăşoară aceeaşi activitate, refacerea corelaţiilor între funcţii din domenii de activitate şi majorările salariale din 2015.

De asemenea, funcţionarii publici din administraţia centrală vor beneficia de o modificare medie a salariului de bază de 20%, generată de eliminarea suprapunerilor salariale, eliminarea diferenţelor şi refacerea corelaţiilor între funcţii. Prin urmare, cu creşterea de 10% din 2015, modificarea cumulată stabilită prin proiectul de lege va fi de 32%.

Categories
Alegeri Proiecte şi propuneri legislative Salarizare Ştiri

Legea salarizării, organizarea alegerilor şi strategia anti-săracie – subiecte de discuţie între Cioloş şi vicepremieri

lc
La 9 februarie 2016, premierul Dacian Cioloş s-a întîlnit cu vicepremierii Vasile Dîncu şi Costin Borc, cu care a discutat despre Legea salarizării, organizarea alegerilor şi strategia anti-săracie, iniţiativă legislativă ce ar putea fi lansată în zilele următoare.

În acest context vicepremierii, ministrul Muncii, ministrul Justiţiei şi reprezentanţii confederaţiilor sindicale vor forma grupe de lucru care va elabora, într-o lună, noul proiect al Legii salarizării bugetare, care va cuprinde şi criterii de performanţă. La moment există 110 clase de salarizare, dintre acestea 24 sunt deja suprapuse, ca urmare a majorărilor salariului minim, din 2010 până acum, într-un ritm accelerat.

În ceea ce priveşte nivelele de salarizare, acestea nu mai diferă, pentru aceeaşi funcţie, în ministere sau instituţii diferite, dar sunt cel puţin la nivelul clasei de salarizare în aceeaşi clasă. Discrepanţe sunt şi în ceea ce priveşte criteriile de performanţă, există situaţii în care salariile de bază ale persoanelor cu vechime în muncă au ajuns să fie mai mici decât ale debutanţilor, iar salariile celor cu studii superioare au ajuns să fie la nivelul salariaţilor cu studii medii.

Categories
Salarizare Ştiri

Amânarea discuţiilor referitor la creșterea salariilor demnitarilor

descărcareGuvernul va discuta în ședința următoare despre Ordonanța privind creșterea salariilor bugetarilor săptămâna viitoare, a declarat Ministrul Muncii Rovana Plumb. Discuţiile referitor la creşterea salariilor demnitarilor au fost amânate pe motiv că la ordonanţă mai trebuie făcute câteva corecturi.

Referindu-se la legea salarizării, Rovana Plumb a menţionat că această lege ce cuprinde de la profesori până la asistenți medicali și personalul care lucrează în administrația locală, primării, să poată intra în funcțiune, să fie “echitate în sistem”.

Categories
Piaţa muncii Social Ştiri

Raportul între salariul minim și salariul maxim inclus în noua Lege a salarizării bugetare

descărcareRaportul între salariul minim și salariul maxim care va fi de 1 la 18, cele cinci trepte de salarizare în sistemul bugetar, dar și un set de principii și criterii în ceea ce priveşte salarizarea, sunt unele din aspectele principale ale noii legi a salarizării în sistemul bugetar care ar putea fi aplicată din luna decembrie a acestui an.

Ministrul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, Rovana Plumb, menţionează faptul că la moment se lucrează la o lege nouă de salarizare, care va stabili majorări salariale pe baza bugetului care va fi predictibil. De asemenea salariul minim ar putea să fie aplicat în funcție de spațiul fiscal bugetar.

În ceea ce privește metodă de calcul în cazul celor care au lucrat în grupa I și în grupa a II-a de muncă și pensionați înainte de 1 ianuarie 2011 și pentru cei pensionați după 1 ianuarie 2011, va rămâne aceeași.

Categories
Funcţionari publici Proiecte şi propuneri legislative Salarizare Ştiri

Legea salarizării bugetarilor trebuie adoptată

646x404

În cadrul unei conferinţe de presă, ministrul pentru Dialog Social, Liviu Pop, a declarat că Legea salarizării în sistemul bugetar ar trebui să se intre în dezbatere publică, “în aşa fel încât să existe o lege aplicabilă cât mai repede”. “Pe grila de salarizare s-a vehiculat ca salariul maxim în administraţia din România să fie brut de 5.000 de euro”, a mai spus Liviu Pop.

Potrivit ministrului, prin creşterea în sistem accelerat al salariului minim pe economie s-a ajuns ca 25 la sută din salariaţii de la stat să aibă salariul minim pe economie, iar odată cu creşterea salariului minim pe economie de la 1 iunie şi de la 1 ianuarie, la 1.200 de lei există riscul ca 80 la sută din salariaţii din administraţie să primească salariul minim pe economie.

Vorbind despre salariul unui ministru, Liviu Pop a precizat că toţi miniştrii au 5.300 de lei lunar, însă în afara salarizării există “aberaţii” în lege care trebuie rezolvate, cum ar fi “aberaţia legată de transport”, aceea că un ministru are cotă de combustibili de 200 de litri lunar, dar are nelimitat pentru călătorii cu avionul.

De asemenea, el consideră că salariul preşedintelui României, care este de 7.800 de lei pe lună, ar trebui să fie corelat cu cel al premierului şi preşedintelui Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie.

Categories
Salarizare Ştiri

Guvernul va aplica Legea salarizării

1

Guvernul va aplica Legea salarizării unitare, dar prin majorarea salariilor doar în cazul tinerilor cu venituri mai mici, se arată în programul de convergenţă transmis la Comisia Europeană.

Aplicarea acestei legi este prezentată ca o măsură care să stimuleze consumul.

Potrivit noutăților legislative de ultimă oră, au fost stabilite pricipalele măsuri preconizate cu efecte semnificative asupra veniturilor disponibile, drep exemplu sunt: creşterea salariului minim, care va continua în 2015 şi 2016, continuarea indexării pensiilor în raport cu inflaţia şi evoluţia reală a câştigurilor salariale, acordarea venitului minim de inserţie, aplicarea Legii salarizării unitare în sensul majorării salariilor categoriilor de salariaţi tineri cu venituri mai mici, precum şi alte măsuri pentru gospodăriile cu venituri mici şi mijlocii.

Raportul dintre salariul minim şi cel maxim în sectorul bugetar a fost stabilit de la 1 la 15, numărul claselor de salarizare a fost limitat la 110, iar sporurile, compensaţiile, primele şi indemnizaţiile au fost plafonate astfel încât salariul de bază să constituie partea majoritară a câştigului.

Guvernul speră ca creşterea economică pe termen mediu să creeze condiţiile îmbunătăţirii ocupării, în special în ceea ce priveşte numărul salariaţilor, estimându-se astfel că nivelul populaţiei ocupate va fi majorat, în medie, cu 0,3% anual, iar numărul salariaţilor cu 0,7%.

Categories
Salarizare Ştiri

Legea salarizării ar trebui finalizată în toamnă

executoriuPotrivit premierului Victor Ponta, Legea salarizării trebuie să fie gata în toamna anului 2013, pentru a fi luată în considerare la construcţia bugetului pe 2014, potrivit noii legi a salarizării, lefurile mai mari pot scădea, iar cele mici pot creşte.
Victor Ponta consideră că preşedintele ţării ar trebui să aibă cel mai mare salariu din administraţie, urmat de premier şi de miniştri, apreciind că nu este normal să fie angajaţi ai SGG care să aibă salarii mai mari decât primul-ministru.