Tag-Archive for » Inspecţia Muncii «

Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, stabilit la suma de 3.000 lei lunar, este aplicabil tuturor salariatilor angajatorilor care desfăşoară activităţi în anumite domenii de activitate din sectorul construcţii, a informat Inspecția Muncii.

Inspecţia Muncii a desfăşurat, în perioada 7-11 ianuarie acţiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare totală de 212.607 de euro, adică 995.001 de lei. Au fost depistate 44 persoane care lucrau fără forme legale, dintre acestea 30 erau din judeţul Argeş, 18 din judeţul Arad şi 14 din Bihor. Mai mult …

Inspectorul de muncă exercită prerogativele funcţiei urmărind asigurarea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă, al securităţii şi sănătăţii în muncă şi al supravegherii pieţei prin luarea măsurilor prevăzute de lege, în principal pentru combaterea muncii nedeclarate, prevenirea accidentelor de muncă şi bolilor profesionale, restricţionarea comercializării produselor neconforme, precum şi pentru prevenirea şi combaterea discriminării pe piaţa muncii. Mai mult …

Hotărârea de Guvern nr. 488/2017 reglementează și modifică atribuțiile pe care le are Inspecția Muncii.

În același timp, Legea nr. 108/1999, republicată în Monitorul Oficial nr. 290/2012 reglementează prerogativa și, concomitent, obligația inspectorilor de muncă de a controla activitatea angajatorilor.

Cumva prevestitor, actul normativ anunță, implicit, și problemele pe care le întâmpină angajații în cadrul controalelor desfășurate de aceasta. Deși controalele sunt anticipate de angajatori, de cele mai multe ori, îi iau prin surprindere. Mai mult …

Inspecția Muncii a informat că, în perioada 27 august – 14 septembrie 2018, a desfășurat acţiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare totală de 5.798.700 de lei, potrivit unui comunicat.

În cadrul acțiunilor de control (3516 în domeniul relațiilor de muncă și 2612 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă), Inspecția Muncii a identificat 549 persoane care lucrau fără forme legale. Totodată, angajatorii au comunicat către inspectoratele teritoriale de muncă 402 evenimente care, în urma cercetărilor efectuate de inspectorii de muncă, vor fi sau nu încadrate ca fiind accidente de muncă. Mai mult …

Inspecția Muncii a informat că, în perioada 18-29 iunie 2018, a desfășurat acţiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare totală de 6.242.701 de lei, potrivit unui comunicat.

În cadrul acțiunilor de control (2972 în domeniul relațiilor de muncă și 1934 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă), Inspecția Muncii a identificat 926 persoane care lucrau fără forme legale. Totodată, angajatorii au comunicat către inspectoratele teritoriale de muncă 266 evenimente care, în urma cercetărilor efectuate de inspectorii de muncă, vor fi sau nu încadrate ca fiind accidente de muncă.

 

Modificarea legislaţiei din domeniul muncii din vara anului trecut şi înăsprirea sancţiunilor pentru munca nedeclarată au dus la majorarea numărului contractelor de muncă individuale cu normă întreagă, a declarat directorul din cadrul Inspecţiei Muncii, în cadrul unei conferinţe de presă.

Potrivit acesteia, un moment important a fost cel din vara anului trecută, când s-a modificat legislaţia din sector.  Mai mult …

Marți, 20 februarie 2018, Inspecția Muncii a informat că a desfăşurat, în perioada 5-9 februarie 2018, acţiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare totală de 489517 euro, adică 2281150 de lei. potrivit unui comunicat.

În domeniul relaţiilor de muncă, au fost efectuate 1454 de controale, iar în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost efectuate 967 de controale. Angajatorii au comunicat către inspectoratele teritoriale de muncă 120 evenimente care, în urma cercetărilor efectuate de inspectorii de muncă, vor fi încadrate sau nu ca fiind accidente de muncă.

Inspecția Muncii a informat că, în perioada 22-26 ianuarie 2018, s-au desfășurat acţiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare totală de 364764 de euro, potrivit unui comunicat.

Astfel, au fost efectuate 1704 de controale în domeniul relaţiilor de muncă și 1124 controale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Totodată, angajatorii au comunicat către inspectoratele teritoriale de muncă 117 evenimente în cazul cărora se vor desfășura cercetări pentru a vedea dacă este sau nu vorba despre accidente de muncă. Mai mult …

Necesitatea și utilitatea existenței unei evidențe a salariaților sunt evidente, pentru oricine. Codul Muncii arată că fiecare angajator are obligația de a înființa un registru general de evidență a salariaților. Așadar, necesitatea registrului general de evidență a salariaților derivă, în primul rând din lege. Unde-i lege nu-i tocmeală!

HG 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților a fost publicată în „Monitorul Oficial” 1005/2017. Noul act normativ stabileşte metodologia de înfiinţare a registrului general de evidenţă a salariaţilor şi de completare şi transmitere în registru a elementelor raportului de muncă, de către două categorii de angajatori: persoanele fizice sau juridice de drept privat (fără a conta dacă au sau nu statutul de utilitate publică) și instituţiile sau autorităţile publice ori alte entităţi juridice ce angajează persoane în baza unor contracte individuale de muncă. Mai mult …

Obligația angajatorului de a ține evidenţa orelor de muncă prestate de către fiecare salariat este prevăzută în Legea nr. 53/2003, Codul Muncii încă de la intrarea în vigoare a acesteia, la 01 martie 2003.

Această evidență este obligatorie nu numai pentru a creea posibilitatea verificării modului în care angajatorul respectă prevederile legale privind timpul de muncă și de odihnă dar și pentru întocmirea corectă a ștatului de salarii, Ordinul Ministerului Finanțelor Publice nr. 2.634/2015 privind documentele financiar-contabile, prevăzând la Anexa nr. 2, Grupa a V-a, Salarii și alte Drepturi de Personal, faptul că documentele de evidență a timpului lucrat efectiv stau la baza întocmirii ștatului de salarii, document întocmit pentru calculul drepturilor bănești cuvenite salariaților, precum și al contribuțiilor și al altor sume datorate. Mai mult …