Contractul individual de muncă poate fi suspendat, prin acordul părţilor, în cazul concediilor fără plată acordate în cazul în care angajatorul are nevoie de acesta pentru studii sau interese personale. Conform art. 54 din Codul Muncii, angajaţii au dreptul la concedii fără plată pentru rezolvarea unor probleme personale. În astfel de cazuri, durata concediului se stabileşte prin…