Unul dintre cazurile în care angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului este în cazul în care, prin decizie a organelor competente de expertiză medicală, se constată inaptitudinea fizică sau psihică a salariatului, fapt ce nu permite acestuia să îşi îndeplinească atribuţiile corespunzătoare locului de muncă ocupat. Potrivit legislaţiei, cazul menţionat…