-
Este obligatoriu în cazul demisionării ca salariatul să rămână în preaviz?
În cazul în care angajatul decide să demisioneze, el trebuie să rămână în perioada de preaviz, perioadă care este stabilită conform legislaţiei în vigoare şi conform clauzelor contractuale existente. Relaţiile de muncă trebuie să fie guvernate de principiul bunei-credinţe. Atât salariatul, cât şi angajatorul trebuie să îşi respecte clauzele contractuale, legislaţia muncii în plenitudinea actelor…
-
Votarea declaraţiei legate de demisia lui Băsescu
Declaraţia politică cu privire la solicitarea demisiei de onoare a şefului statului va fi discutată şi supusă votului miercuri în cadrul plenului reunit al celor două Camere, a declarat preşedintele Senatului, Călin Popescu-Tăriceanu. Astfel Birourile Permanente au stabilit şi calendarul legat de adoptarea acestei declaraţii politice a Parlamentului, dar şi ulterior se vor reuni pentru a analiza amendamentele depuse…
-
Preşedintele a semnat decretele publicate în 26 februarie
În Monitorul Oficial, în data de 26 februarie au fost publicate decretele privind demisiile miniştrilor liberali, precum şi cele prin care sunt numiţi interimari la portofoliile deţinute de aceştia. Traian Băsescu a anunţat că a semnat respectivele decrete. Potrivit decretelor, Nicolae Bănicioiu, ministru al Tineretului şi Sportului, preia interimatul Sănătăţii, Doina Pană, ministru delegat pentru…
-
Decretele privind demisiile lui Chiţoiu şi Gerea – publicate în MO
În Monitorul Oficial au fost publicate decretele semnate de Traian Băsescu prin care ia act de demisiile liberalilor Daniel Chiţoiu şi Andrei Gerea din funcţiile de ministru al Finanţelor Publice, respectiv, al Economiei. Totodată, au fost publicate şi 2 decrete prin care care ministrul delegat pentru Energie, Constantin Niţă, preia interimatul la Ministerul Economiei, iar…
-
Demisia și urmările ei
În momentul în care ești angajat și îți dorești să promovezi, trebuie să cunoști una dintre regulile de aur care îți va aduce reușita dacă crezi în ea și o vei aplica: “Nu ești plătit pe oră. Ești plătit pentru valoarea care o aduci orei.“ (Jim Rohn). Aceasta era și filosofia de lucru în firma…
-
Concediul de odihnă. Situații atipice
La sfârșitul fiecărui an se fac programările colective și individuale pentru concediile de odihnă aferente anului următor. Programarea se poate face fracționat (cel puțin zece zile lucrătoare de concediu neîntrerupt) sau în totalitate. După ce angajatorul aduce la cunoștința salariaților programarea, salariații încep să își planifice vacanțele, să își facă rezervări, în nici un caz…