Categories
Administraţie publică locală Articole Autorităţi şi instituţii publice Dreptul muncii Funcţionari publici Salarizare

Sporul pentru condiții de muncă periculoase, în administrația locală. Care sunt cerințele de acordare?

Se spune că marile realizări ale vieții sunt condiționate de asumarea unor riscuri pe măsură. Această observație este valabilă, adeseori, și în viața profesională. Un lucru este cert: nu există profesie sau activitate profesională – dependentă sau independentă – complet lipsită de riscuri sau de potențiale pericole!

Categories
Salarizare Ştiri

Guvernul a stabilit în ce condiţii se acordă sporul pentru condiţii periculoase de muncă

Guvernul a adoptat vineri, printr-o hotărâre, Regulamentul privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, mărimea concretă a sporului pentru condiții de muncă și criteriile de acordare a acestuia pentru angajații din administrația publică locală. În baza acestui Regulament, angajații din administrația publică locală vor putea beneficia de sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă, de până la 15% din salariul de bază, prevăzut de Legea–cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

Locurile de muncă pentru care se acordă acest spor sunt acelea care presupun condiții de muncă periculoase, constatate în urma efecturării determinărilor sau, după caz, expertizărilor de specialitate.

Categories
Medici/personal medical Proiecte şi propuneri legislative Ştiri

Proiect privind salarizarea angajaţilor din centrele de reabilitare neuropsihiatrică

lc-olesea
Potrivit unui proiect de Ordonanţă pus în dezbatere de Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, circa 1.100 de angajaţi din centrele de recuperare şi reabilitare neuropsihiatrică ar putea beneficia de spor pentru condiţiile deosebit de periculoase în care activează.

În nota de fundamentare care însoţeşte documentul se arată că personalul bugetar din centrele înfiinţate anterior anului 2009 au beneficiat de sporul pentru condiţii deosebit de periculoase, în baza actelor normative din acea perioadă.

Programul legislativ prevede ca, începând cu 2015, personalul din centrele de recuperare şi reabilitare neuropsihiatrică reorganizate după 2009 sau înfiinţate după acest an să beneficieze de sporul pentru condiţii deosebit de periculoase în mod similar ca şi personalul din centrele de recuperare şi reabilitare neuropshiatrică care în luna decembrie 2014 a beneficiat de acest spor, în măsura în care personalul îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii.